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To ease reading, the plural masculine form may be used on this page; our vacancies are however directed to persons of all genders
Stage - Chargé.e de projets mécénat Centre-Est F/H
03/03/2026DescriptionÂ
🌍 VINCI est un leader mondial des concessions, des services à l’énergie et de la construction, employant 294 000 collaborateurs dans plus de 120 pays. Sa mission est de concevoir, financer, construire et gérer des infrastructures et des équipements qui contribuent à l’amélioration de la vie quotidienne et à la mobilité de chacun.
DĂ©partementÂ
đź’ĽÂ Depuis 2002, la Fondation VINCI pour la CitĂ© est le trait d’union entre VINCI et les acteurs qui innovent pour l’insertion socio-professionnelle des personnes en situation d’exclusion. La Fondation a deux missions principales : soutenir financièrement des projets d’insertion sociale et professionnelle et encourager l’engagement des collaborateurs du Groupe VINCI. Pour cela, elle apporte systĂ©matiquement un double soutien aux projets qu’elle accompagne : une aide financière Ă l’investissement et les compĂ©tences d’un ou plusieurs salariĂ©s de VINCI. www.fondation-vinci.com Â
Missions Â
🎯 En binĂ´me avec la responsable de la Fondation VINCI en Centre-Est (qui comprend les rĂ©gions Auvergne-RhĂ´ne-Alpes et Bourgogne-Franche-ComtĂ©), vous serez amenĂ© Ă traiter les sujets suivants :Â
1-L’instruction des demandes de financement des associations et l’organisation des comitĂ©s de sĂ©lection  :Â
- Répondre aux sollicitations des associations et aux questions des salariés sur la Fondation.
- Aider à  la préparation des comités de sélection régionaux (4/an) : visites d’associations, recherche de parrains/marraines pour les associations, préparation du support de présentation pour le comité etc.
- Prospection d’associations dans les critères de la Fondation sur des territoires ciblesÂ
2-La sensibilisation et mobilisation des salariĂ©s du groupe sur les sujets en lien avec la Fondation Â
- GĂ©rer la plateforme de mĂ©cĂ©nat et bĂ©nĂ©volat de compĂ©tences pour le territoire Centre-Est : VINCI Solidarity.Â
- Appuyer l’organisation d’évènements rĂ©gionaux : évĂ©nement convivial au sein d’associations avec des salariĂ©s, journĂ©es solidaires, remises de chèques …Â
- Sensibiliser les salariés du groupe à travers des prises de paroles régulières dans les entreprises du groupe : journées des nouveaux embauchés, etc.
- Mise Ă jour d’un annuaire d’associations proposant des prestationsÂ
3-La valorisation des actions de la Fondation en interne :Â
- Faire un reporting rĂ©gulier des salariĂ©s engagĂ©s auprès des associations partenaires de la FondationÂ
- Suivi des bilans des projets soutenus par la Fondation (Ă 6 mois et Ă 1an)Â
- Recueillir les tĂ©moignages des parrains et les photos des associations afin de valoriser les actions de la Fondation et d’accroĂ®tre sa notoriĂ©tĂ© en interne.Â
- Participer Ă la rĂ©daction des newsletters rĂ©gionales tous les 2 mois (outil Mailchimp)Â
Le poste est situĂ© Ă Â Lyon, Ă pourvoir dès que possible. Â
PossibilitĂ© d’une Ă©volution en alternance en septembre.Â
Des déplacements sont à prévoir en Auvergne-Rhône-Alpes et Bourgogne-Franche-Comté.
Nous recherchons un(e) étudiant(e) actuellement en cours de formation Bac +4/5 en Sciences politiques, écoles de Commerce, IAE, master mécénat, ESS, etc. Vous portez un intérêt pour le mécénat, le secteur de la solidarité et de l’insertion socio-professionnelle.
🏆 Votre dynamisme, votre rĂ©activitĂ© et vos qualitĂ©s relationnelles sont des atouts qui vous permettent d’intĂ©grer aisĂ©ment une nouvelle Ă©quipe et de vous adapter Ă l’organisation dĂ©centralisĂ©e du groupe VINCI. Votre autonomie et polyvalence seront Ă©galement nĂ©cessaires. Â
Permis B souhaité
Notre processus de recrutement
💬 Pré-qualification téléphonique avec un membre de l’équipe du recrutement pour apprendre à mieux vous connaître
🏢 Rencontre sur place avec votre futur manager.
🤝 Votre candidature a été retenue ? Bienvenue, vous serez bien chez VINCI !
Entity
VINCI est un leader mondial des concessions, des services à l'énergie et de la construction, employant 294 000 collaborateurs dans plus de 120 pays. Sa mission est de concevoir, financer, construire et gérer des infrastructures et des équipements qui contribuent à l'amélioration de la vie quotidienne et à la mobilité de chacun. Parce que sa vision de la réussite est globale, VINCI s'engage sur la performance environnementale, sociale et sociétale de ses activités. Parce que ses réalisations sont d'utilité publique, VINCI considère l'écoute et le dialogue avec l'ensemble des parties prenantes de ses projets comme une condition nécessaire à l'exercice de ses métiers. L'ambition de VINCI est ainsi de créer de la valeur à long terme pour ses clients, ses actionnaires, ses salariés, ses partenaires et pour la société en général.
ORGANISATION DESCRIPTION
VINCI is a world leader in concessions, energy services, and construction, employing 294,000 people across more than 120 countries. Its mission is to design, finance, build, and manage infrastructure and facilities that contribute to improving everyday life and mobility for all. Because its vision of success is global, VINCI is committed to the environmental, social, and societal performance of its activities. Because its achievements are in the public interest, VINCI considers listening to and dialoguing with all stakeholders in its projects to be a necessary condition for carrying out its business. VINCI's ambition is thus to create long-term value for its customers, shareholders, employees, partners, and society in general.
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Warning to applicants about false job offers and fraudulent proposals
The VINCI group wishes to warn applicants about the online publication of false job offers for contracts abroad in the name of VINCI group companies. The authors of these offers fraudulently use the corporate names, brands and logos of VINCI group companies to deceive applicants, inducing them to reveal personal information and to pay money to obtain alleged services. Under no circumstances do VINCI group companies ask for candidates' bank details or any payment of money as part of their recruitment process. We therefore strongly recommend that applicants check the authenticity of job offers before responding to them.