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VINCI Construction

In brief

  • Category: DEVELOPMENT / CONSTRUCTION / PROJECT MANAGEMENT
  • Reference: MAY-CT-BAT-128294
  • Client code: 620
  • Location: Mamoudzou, Mamoudzou, Mayotte
  • Contract type: Permanent
  • Experience level: More than 5 years

To ease reading, the plural masculine form may be used on this page; our vacancies are however directed to persons of all genders

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Conducteur.trice travaux Bâtiment expérimenté.e gros oeuvre F/H

24/09/2026

Et si votre prochain chantier vous emmenait là où votre expérience peut vraiment faire la différence ?

VINCI Construction Outre-mer recrute pour sa filiale SMTPC à Mayotte un.e Conducteur.trice de travaux confirmé.e, spécialiste du Gros Œuvre, pour piloter des opérations de bâtiments neufs.

Écoles, logements et autres ouvrages structurants : vous intervenez sur des projets concrets et directement utiles au territoire.

Nous recherchons avant tout un.e véritable professionnel.le du chantier, capable de prendre en main une opération, d'en maîtriser les enjeux techniques et financiers et d'embarquer ses équipes jusqu'à la livraison.

Rattaché.e au Directeur d'exploitation, vous prenez la responsabilité de vos chantiers, de leur préparation jusqu'à leur réception.

Au quotidien, vous :

- définissez les méthodes d'exécution et les moyens humains et matériels nécessaires ;


- pilotez vos opérations avec une attention particulière portée au Gros Œuvre ;


- êtes garant(e) du budget, du planning, de la qualité et de la sécurité ;


- coordonnez les équipes travaux, partenaires et sous-traitants ;


- anticipez les difficultés techniques et proposez des solutions adaptées au terrain ;


- accompagnez et mobilisez vos équipes autour des objectifs du chantier.


Vous avez au moins 6 ans d'expérience en conduite de travaux en entreprise générale, avec une expérience significative sur des opérations de bâtiments neufs en Gros Œuvre.

Vous maîtrisez les techniques GO et savez piloter une opération dans toutes ses dimensions : technique, financière, humaine et organisationnelle.

Mais au-delà du CV, nous recherchons une personnalité :

- qui aime réellement le terrain ;


-autonome et capable de décider ;


-à l'aise dans le management d'équipes travaux ;


-capable de s'adapter à un environnement exigeant ;


-qui a envie de prendre des responsabilités et de relever un vrai challenge professionnel.


Pourquoi Mayotte ? Pourquoi nous ?

- Des projets porteurs de sens dans un territoire en plein essor


- Une aventure humaine au sein d’équipes engagées et polyvalentes

- Une organisation décentralisée avec une prise de décision au plus proche du terrain


- Un cadre insulaire mêlant richesse culturelle, nature et challenge professionnel


- Rejoignez-nous pour être acteur·rice du développement de Mayotte, et mettre vos talents au service de ses enjeux d’aménagement durable

- Les salariés sont les premiers actionnaires de l'entreprise !

Entity

VINCI Construction Outre-mer exerce l'ensemble des métiers du BTP, bâtiment, hydraulique, génie civil, travaux routiers et terrassement dans les départements et territoires d'outre-mer : Martinique, Guadeloupe, Guyane, La Réunion, Mayotte, la Nouvelle-Calédonie et la Polynésie Française. L'ancrage historique de VINCI Construction Outre-Mer lui a permis de devenir un acteur important du tissu économique et local. Renommées sur leurs territoires respectifs, les filiales de VINCI Construction Outre-Mer partagent une riche expérience acquise au fil du temps au travers de chantiers aussi complexes que divers. Elles ont su développer leur expertise et leur savoir-faire, valorisés par leur appartenance au groupe VINCI.

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The VINCI group wishes to warn applicants about the online publication of false job offers for contracts abroad in the name of VINCI group companies. The authors of these offers fraudulently use the corporate names, brands and logos of VINCI group companies to deceive applicants, inducing them to reveal personal information and to pay money to obtain alleged services. Under no circumstances do VINCI group companies ask for candidates' bank details or any payment of money as part of their recruitment process. We therefore strongly recommend that applicants check the authenticity of job offers before responding to them.