In brief
- Category: HUMAN RESOURCES
- Reference: 2026-132445
- Client code: 685
- Location: Nanterre, Ile-de-France, France
- Contract type: Work-study contract
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test 123 -
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POLE = VINCI Construction -
Flowers -
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VINCI: Essentials -
Being a responsible employer -
Forging a sustainable world -
Inscrivez-vous à la Dig’IT week ! -
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Join the IT team -
Being a responsible employer -
Life at Vinci -
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Well-being at work -
Sustainable career paths -
Equal opportunities -
Civic engagement -
Environmental responsibility -
Our Strategic Vision -
Watch how it works -
Discover our Major Projects
To ease reading, the plural masculine form may be used on this page; our vacancies are however directed to persons of all genders
Alternance - Chargé(e) de mission RH F/H
21/09/2026🌍 VINCI est un leader mondial des concessions, des services Ă l'Ă©nergie et de la construction, prĂ©sent dans plus de 120 pays. Au cĹ“ur des enjeux du monde contemporain, son ambition est de contribuer activement Ă la transition Ă©nergĂ©tique et environnementale du cadre de vie, des infrastructures et de la mobilitĂ©. Elle est aussi de participer au progrès social en agissant en entreprise humaniste, inclusive et solidaire. Â
👷‍♀️👷‍♂️VINCI mobilise ainsi ses expertises, sa dynamique d'innovation, la performance de son modèle Ă©conomique et l'engagement de ses Ă©quipes au service de l'ambition partagĂ©e par ses 294 000 collaborateurs : ĂŞtre utile aux hommes et attentif Ă la planète.Â
Missions
đź’Ľ RattachĂ©(e) Ă la Direction des ressources humaines de VINCI SA, vous Ă©voluez au sein de l'Ă©quipe RH et prenez en charge les missions suivantes :Â
Recrutement Â
- Participation Ă la rĂ©daction des fiches de poste, en autonomie pour le pĂ©rimètre des stagiaires et des alternantsÂ
- DĂ©finition des Ă©coles cibles pour la diffusion des offres de stage et d'alternanceÂ
- Publication des annonces (tous types de contrat) sur l'outil de recrutement du groupe, VINCI Jobs, et sur diffĂ©rents jobboardsÂ
- PrĂ©sĂ©lection des CV et prĂ©sĂ©lection tĂ©lĂ©phonique, en autonomie pour le pĂ©rimètre des stagiaires et des alternantsÂ
- Participation ponctuelle aux entretiens de recrutement, en binĂ´meÂ
- Rédaction des comptes rendus d'entretien
- PrĂ©paration des propositions d'embaucheÂ
Développement RH
- Suivi de la pĂ©riode d'essai de chaque alternantÂ
- Organisation des points RH avec chaque alternant et chaque tuteurÂ
- Participation au dĂ©veloppement du processus d'onboarding des nouveaux collaborateursÂ
- Animation de la communautĂ© des alternants (organisation de la journĂ©e d'intĂ©gration, activitĂ©s diverses, etc.)Â
AdministratifÂ
- Accompagnement et suivi des tâches administratives du service RHÂ
- Gestion des formalitĂ©s administratives liĂ©es Ă l'arrivĂ©e des alternants et des stagiairesÂ
Communication
- Gestion de la communication RH interne (newsletter mensuelle, SharePoint RH)Â
Relations Ă©colesÂ
- Participation aux Ă©vĂ©nements de relations Ă©coles pour reprĂ©senter VINCI SAÂ
Les contours du poste seront susceptibles d’évoluer en fonction de votre profil et de vos appĂ©tences.Â
Le poste est situé à Nanterre (92).
- Étudiant(e) en Master 1 ou Master 2 RH, vous recherchez une alternance de 12 Ă 24 mois.Â
- IdĂ©alement, vous avez dĂ©jĂ une première expĂ©rience rĂ©ussie en ressources humaines et une première approche du recrutement.Â
- Vous maĂ®trisez le pack Office, en particulier Excel, et vous avez un goĂ»t pour les outils de communication et de crĂ©ation (Mailchimp, Canva, PowerPoint).Â
- Vous ĂŞtes reconnu(e) pour : Â
- votre rigueur et votre sens de la confidentialitĂ© ;Â
- votre aisance relationnelle et votre capacitĂ© d'Ă©coute ;Â
- votre organisation et votre polyvalence ;Â
- votre curiositĂ© et votre autonomie. - DĂ©marrage : ASAP Â
🏆 Votre dynamisme, votre rĂ©activitĂ© et vos qualitĂ©s relationnelles sont des atouts qui vous permettent d’intĂ©grer aisĂ©ment une nouvelle Ă©quipe et de vous adapter Ă l’organisation dĂ©centralisĂ©e du groupe VINCI.Â
- Remboursement 100% titre de transport (Navigo)Â
- Accès Ă 6 espaces de restauration avec participation de l’employeurÂ
- PossibilitĂ© d’investir dans le fonds Castor et de devenir actionnaire du groupe VINCIÂ
- IntĂ©ressement et abondement de la part de l’employeur Â
- Accès Ă la salle de sport de VINCIÂ
- Un CSE attractif : chèques vacances, prise en charge pour les activitĂ©s sportives/les activitĂ©s socio-culturelles…Â
Notre processus de recrutementÂ
đź’¬ PrĂ©-qualification tĂ©lĂ©phonique avec un membre de l’équipe du recrutement pour apprendre Ă mieux vous connaĂ®treÂ
🏢 Rencontre sur place avec votre futur manager et l'Ă©quipe RHÂ
🤝 Votre candidature a Ă©tĂ© retenue ? Bienvenue, vous serez bien chez VINCI !Â
Vous aimez les challenges ? Â
🚀Rencontrons-nous ! Â
VINCI SA a Ă cĹ“ur d’appliquer le principe de non-discrimination. Fort de son Label DiversitĂ©, vous Ă©voluerez dans un environnement qui promeut l’égalitĂ© professionnelle, la diversitĂ© et l’inclusion. Â
Vous bĂ©nĂ©ficiez d'une reconnaissance de la qualitĂ© de travailleur handicapĂ© (RQTH) ? Â
Faites-nous le savoir, ce poste est ouvert !Â
Entity
VINCI is a world leader in concessions, energy services, and construction, employing 294,000 people across more than 120 countries. Its mission is to design, finance, build, and manage infrastructure and facilities that contribute to improving everyday life and mobility for all. Because its vision of success is global, VINCI is committed to the environmental, social, and societal performance of its activities. Because its achievements are in the public interest, VINCI considers listening to and dialoguing with all stakeholders in its projects to be a necessary condition for carrying out its business. VINCI's ambition is thus to create long-term value for its customers, shareholders, employees, partners, and society in general.
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Warning to applicants about false job offers and fraudulent proposals
The VINCI group wishes to warn applicants about the online publication of false job offers for contracts abroad in the name of VINCI group companies. The authors of these offers fraudulently use the corporate names, brands and logos of VINCI group companies to deceive applicants, inducing them to reveal personal information and to pay money to obtain alleged services. Under no circumstances do VINCI group companies ask for candidates' bank details or any payment of money as part of their recruitment process. We therefore strongly recommend that applicants check the authenticity of job offers before responding to them.