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ALTERNANCE - Technicien Support Informatique F/H
13/04/2026Acteur majeur en France et à l’international de la transformation digitale et de la transition énergétique, Vinci Energies s’appuie sur Axians pour assurer le développement des réseaux de télécoms fixes et mobiles.
Notre mission ? Répondre aux besoins constants de connexion et de qualité de service.
Au sein d’Axians Infras Télécoms nous rassemblons tous les savoir-faire d’ingénierie, de construction, d’exploitation et de maintenance, pour apporter à nos clients partout en France le meilleur des infrastructures réseaux télécoms.
Vous former, vous accompagner pour que vous deveniez expert de votre métier, vous donner la possibilité d’évoluer et de vous révéler chaque jour à nos côtés ; c’est le parcours que nous vous proposons. Rejoignez nos 2 600 collaboratrices et collaborateurs pour vivre une aventure stimulante en devenant :
Technicien Support Informatique (F/H) en alternance à Nanterre (92)
Chez Axians, vous évoluerez au sein d’une entreprise innovante, portée par des enjeux de développement forts. Accompagné(e) par le Technicien Support Informatique, vos principales missions seront les suivantes :
- Mise en œuvre des postes de travail pour les nouveaux collaborateurs.
- Assistance aux collaborateurs (PC, smartphones, logiciels etc).
- Maintien en condition opérationnelle tant pour nos utilisateurs que pour l’infrastructure bâtiment.
- Cette liste est non exhaustive et pourra évoluer en fonction des besoins opérationnels.
Pour relever ces challenges, le profil recherché est le suivant :
- Étudiant(e) en 3ᵉ année de Bachelor ou Licence (Informatique/Systèmes, Réseaux).
- Une première expérience en stage et/ou alternance sur un poste de support informatique est appréciable.
- Vous êtes à l’aise avec la Suite Office, les OS Windows, Android, IOS.
- Vous faîtes preuve de pédagogie pour comprendre les demandes et accompagner les utilisateurs. Des qualités relationnelles avérées, vous aimez travailler en équipe et communiquer. Vous faites preuve d’autonomie et de curiosité.
Poste à pourvoir à partir du 1ᵉʳ septembre 2026
Durée du contrat : 1 an
Why us?
VINCI Energies contribue à la promotion de l’égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Envie de relever de nouveaux défis ? Rejoignez une entreprise à taille humaine et bénéficiez de la force du groupe VINCI. Ce que nous vous proposons :
- Les valeurs du GROUPE VINCI, le CESAR : Confiance, Esprit d’Entreprendre, Solidarité, Autonomie et Responsabilité
- Des projets d'entreprise ambitieux et variés
- Un fonctionnement à taille humaine et un management de proximité
- Le partage de nos réussites (Plan Epargne Groupe ; intéressement ; participation)
- Le versement d’un 13e mois, d’une prime de vacances et le bénéfice de titres restaurant
Entity
In a world undergoing constant change, VINCI Energies contributes to the environmental transition by helping bring about major trends in the digital landscape and energy sector. VINCI Energies' teams roll out technologies and integrate customised multi-technical solutions, from design to implementation, operation and maintenance. With their strong local roots and agile and innovative structure, VINCI Energies' 2,100 business units have positioned themselves at the heart of the energy choices of their customers, boosting the reliability, efficiency and sustainability of their infrastructure and processes. VINCI Energies strives for global performance, caring for the planet, useful to people and committed to local communities.
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Warning to applicants about false job offers and fraudulent proposals
The VINCI group wishes to warn applicants about the online publication of false job offers for contracts abroad in the name of VINCI group companies. The authors of these offers fraudulently use the corporate names, brands and logos of VINCI group companies to deceive applicants, inducing them to reveal personal information and to pay money to obtain alleged services. Under no circumstances do VINCI group companies ask for candidates' bank details or any payment of money as part of their recruitment process. We therefore strongly recommend that applicants check the authenticity of job offers before responding to them.