In brief
- Category: IT / IT SYSTEMS
- Reference: VESA 202609 COMM-131683
- Client code: 660
- Location: Nanterre, Ile-de-France, France
- Contract type: Permanent
- Experience level: More than 5 years
To ease reading, the plural masculine form may be used on this page; our vacancies are however directed to persons of all genders
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POLE = VINCI Construction -
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VINCI: Essentials -
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Chef de projet SI confirmé F/H
02/09/2026Dans un monde en constante évolution, VINCI Energies accélère la transition environnementale en concrétisant deux mutations majeures : la transformation numérique et la transition énergétique.
Présent dans plus de 60 pays, VINCI Energies s'appuie sur un réseau d'entreprises ancrées localement, agiles et expertes dans leurs domaines d'activité.
Au sein, de l’équipe SI de la Direction de la communication VINCI Energies, vos missions seront les suivantes :
• Coordination et affectation des ressources
o Coordonner l’ensemble des interlocuteurs afin d’assurer la cohérence du projet.
o Élaborer le planning et s’assurer que celui-ci est respecté.
o Être le référent lors des réunions et pouvoir rédiger des comptes rendus qui sont transmis à tous.
o Gérer le budget et être force de proposition si des arbitrages sont nécessaires dans l’affectation des ressources (moyens informatiques, moyens financiers, moyens humains…).
o Identifier les risques et évaluer la criticité des ressources disponibles.
• Déploiement des projets
o S’assurer du déploiement du projet sur différents aspects (qualité des livrables, respect du planning, avancement sur les projets digitaux, suivi du budget…).
o Participer à la définition des livrables (expression de besoin, spécification fonctionnelle, design et maquette…).
o Élaborer et déployer des méthodes de résolutions des bugs autour des projets.
o Mettre en place et piloter le dispositif de contrôle du respect des procédures et des méthodes.
• Titulaire d’un Master en management des systèmes d’information, d’un MSC Information systems & digital business consulting MS, d’un Master Parcours systèmes d’information et de connaissance (parcours business analysis)
• Minimum 5 ans d’expérience en MOE.
• Organisé, autonome, agile,
• Capable de s’affirmer devant de nombreuses parties prenantes.
• Expérience significative en coordination des équipes supports et de production.
• Expérience requise autour du développement d'application web et mobile.
Connaissances des langages d'échange (XML, JSON) sont un plus.
• La Connaissance
• de Wordpress, de Figma, de Microsoft Office et de Redmine sont un plus. Connaissances
• des langages clients (HTML, CSS et Javascript) sont un plus.
• Des SEO et GEO sont un plus
• Vous êtes expert dans plusieurs des domaines suivants : SEO/GEO, Marketing digital, Green IT, Cybersécurité, RGPD, Accessibilité.
Entity
In a world undergoing constant change, VINCI Energies contributes to the environmental transition by helping bring about major trends in the digital landscape and energy sector. VINCI Energies' teams roll out technologies and integrate customised multi-technical solutions, from design to implementation, operation and maintenance. With their strong local roots and agile and innovative structure, VINCI Energies' 2,100 business units have positioned themselves at the heart of the energy choices of their customers, boosting the reliability, efficiency and sustainability of their infrastructure and processes. VINCI Energies strives for global performance, caring for the planet, useful to people and committed to local communities.
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Warning to applicants about false job offers and fraudulent proposals
The VINCI group wishes to warn applicants about the online publication of false job offers for contracts abroad in the name of VINCI group companies. The authors of these offers fraudulently use the corporate names, brands and logos of VINCI group companies to deceive applicants, inducing them to reveal personal information and to pay money to obtain alleged services. Under no circumstances do VINCI group companies ask for candidates' bank details or any payment of money as part of their recruitment process. We therefore strongly recommend that applicants check the authenticity of job offers before responding to them.