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QHSE Conseiller environnement - NR-117162 2768 Quebec, Canada Permanent - full time Beginner-
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POLE = VINCI Construction -
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Environmental responsibility
Conseiller environnement
24/09/2025Rejoindre Eurovia Québec, c’est intégrer une entreprise où la confiance, l’initiative et la collaboration sont au cœur de chaque projet. Nous croyons que les meilleures idées naissent sur le terrain, que la réussite se construit ensemble, et que chaque talent mérite l’espace pour évoluer et exceller. Ici, chacun contribue à bâtir des infrastructures durables et un environnement de travail où l’humain fait toute la différence.
Tu aimes les défis? Voici à quoi ressemblerait ta journée :
Sous la supervision du directeur d’agence, le Conseiller environnement devra assurer le suivi des mécanismes de conformité environnementale et du système de management selon la norme ISO-14001. Plus précisément, il devra :
- Gérer des autorisations environnementales et des titres de propriété associés à la planification de l'exploitation des gisements (carrières, gravières, sablières) ;
- Participer aux vérifications, aux inspections et aux audits environnementaux ;
- Collaborer à la coordination du département environnement ;
- Assistance à la direction régionale auprès des comités, groupes de travail et instances gouvernementales ;
- Assurer la formation du personnel relativement au système de gestion environnementale ;
- Agir à titre de personne ressource en environnement avec les agences du groupe ;
- Supervision, suivi et gestion environnementale des activités de recyclage des matériaux et de réception des sols ;
- Autres tâches connexes.
Conditions particulières du poste :
- *La personne sélectionnée sera basée à New Richmond, mais devra également supporter l'ensemble de la région de la Gaspésie et du Bas-Saint-Laurent. Une mobilité sera requise sur ces régions périphériques.
Tu es la personne que l'on recherche :
- Avoir un baccalauréat dans une discipline appropriée avec 3 ans d’expérience (atout) ;
- Ou un DEC dans une formation pertinente avec 5 ans d’expérience (atout) ;
- Maîtriser les lois, règlements et normes en matière d’environnement ;
- Esprit analytique et rigueur ;
- Organisation, leadership et autonomie ;
- Faire preuve d’une grande capacité à collaborer avec des équipes multidisciplinaires ;
- Démontrer des habiletés dans les communications et les relations interpersonnelles ;
- Maîtriser la suite Office et les logiciels de géomatique (MapInfo, AutoCAD).
Why us?
Tes futurs avantages sociaux :
- Une assurance santé et un programme d’aide aux employés adapté à vos besoins et ceux de votre famille ;
- Un service de Télémédecine pour une consultation rapide en tout temps ;
- Devenir actionnaire grâce à notre programme d’achat d’actions aux conditions privilégiées ;
- Une fin de carrière paisible avec notre régime de retraite compétitif ;
- 60% de réduction sur plus de 30 activités organisées chaque année par notre Club Social ;
- Des rabais conséquents pour vos loisirs avec nos ententes corporatives (Achat ou location de véhicule, Apple, Strøm Spa, La Ronde, etc.)
- Des programmes de formation sur-mesure ;
- Remboursement des cotisations à une association professionnelle ;
- Un modèle de travail flexible pour les emplois compatible.
Eurovia Québec Inc. souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi. À ce titre, elle encourage les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à soumettre leur candidature.
Entity
Construction DJL Inc. owns and operates a vast network of quarries and sandpits throughout Quebec. With respect for the environment, the company is constantly developing new technologies to provide its subsidiaries and customers with top-quality raw materials.
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Warning to applicants about false job offers and fraudulent proposals
The VINCI group wishes to warn applicants about the online publication of false job offers for contracts abroad in the name of VINCI group companies. The authors of these offers fraudulently use the corporate names, brands and logos of VINCI group companies to deceive applicants, inducing them to reveal personal information and to pay money to obtain alleged services. Under no circumstances do VINCI group companies ask for candidates' bank details or any payment of money as part of their recruitment process. We therefore strongly recommend that applicants check the authenticity of job offers before responding to them.