In brief
- Category: DEVELOPMENT / CONSTRUCTION / PROJECT MANAGEMENT
- Reference: 2026-CENC-dirprojets-128896
- Client code: 2997
- Location: Noumea, South Province, New Caledonia
- Contract type: Permanent
- Experience level: More than 5 years
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test 123 -
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POLE = VINCI Construction -
Flowers -
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VINCI: Essentials -
Being a responsible employer -
Forging a sustainable world -
Inscrivez-vous à la Dig’IT week ! -
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Join the IT team -
Being a responsible employer -
Life at Vinci -
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Well-being at work -
Sustainable career paths -
Equal opportunities -
Civic engagement -
Environmental responsibility
To ease reading, the plural masculine form may be used on this page; our vacancies are however directed to persons of all genders
Directeur de projet F/H
15/06/2026Acteur de premier plan en Nouvelle-Calédonie depuis 1969, Cegelec Nouvelle-Calédonie propose une gamme complète de services à forte valeur ajoutée dans les secteurs de l’énergie, du traitement de l’air et des technologies de l’information.
Nous recherchons pour l'entreprise un(e) Directeur(trice) de Projets. Rattaché(e) à la Direction Régionale, vous coordonnez efficacement les projets d'envergure ou complexes. Vous faites partie d’une cellule dédiée en support des différentes entités et assurant une gestion optimale des macro-lots pour des projets de plus de 20 M€.
Vos principales missions couvrent :
Pilotage de la construction (EPC)
o Supervision intégrale des projets : études, achats, construction, planning, QHSE. Garantir les coûts, délais et de la qualité des prestations.
o Coordination des équipes internes et de la sous‑traitance.
o Arbitrer les grandes décisions pour répondre aux attentes du client et de nos partenaires en accord avec la Direction.
o Proposer des plans d'action correctifs en cas d'écart constaté.
o S'assurer que l'analyse des risques est bien cohérente et complète, et que le plan d'action prévu est bien adapté à ces risques,
o Assurer un reporting précis et régulier de la situation ainsi que toute dérive notable de la mission au Directeur
Achats & Planification
o Négociation des contrats fournisseurs, suivi de l’avancement et pilotage du planning général de déploiement.
o S'assurer de l'application du Système de Gestion et en particulier,
o Organiser et piloter les revues de projets et revues de conception à effectuer aux dates clés.
o Piloter les actions correctives nécessaires, Assurer un reporting précis et régulier de la situation ainsi que toute dérive notable de la mission à la Direction
o Incarner, porter et faire appliquer les Valeurs du Groupe (RSE et Ethique) auprès des équipes et à l'extérieur.
Support stratégique : Définition et suivi des indicateurs clés (KPIs), optimisation et industrialisation des processus internes, apport d’expertise technique.
Suivi et gestion contractuelle
o Production et pilotage des rapports hebdomadaires et mensuels.
o Gérer, suivre et anticiper la gestion contractuelle de notre marché et les besoins du projet.
o Être l'interlocuteur privilégié du Mandataire du Groupement.
o Contrôler la qualité des prestations du sous groupement de conception technique et s'assurer de leur conformité aux exigences contractuelles du client
Réponse aux nouveaux marchés : Analyse contractuelle, préparation des devis et participation aux appels d’offres.
Une expérience d’au moins 5 ans dans une fonction similaire est indispensable.
Formation Bac+5, diplôme d’ingénieur (Généraliste, Électrique, Travaux, ESTP…).
Expertise technique :
o Solide maîtrise des sujets techniques et goût pour le pluridisciplinaire. Capacité démontrée à piloter des budgets complexes :
o Connaissance du monde des grands projets tertiaires (Public/privé),
o Connaissances techniques des projets en TCE ou CVC ou Electricité,
o Connaissances solides en gestion de projet
Compétences clés :
o Excellente négociation contractuelle, maîtrise avancée des outils de planification.
o Capacité de reporting,
o Capacité à travailler de manière autonome
o Capacité à prendre le relai sur les équipes techniques
Qualités personnelles : leadership naturel, rigueur, esprit entrepreneurial, capacité à passer de la vision stratégique au terrain. Forte adaptabilité à l’environnement néo‑calédonien.
Why us?
Travailler chez VINCI Energies, c'est intégrer une de nos 2200 entreprises à taille humaine, en bénéficiant du rayonnement d'un grand Groupe présent à l’international.
Vous exercerez votre métier avec une réelle autonomie et des responsabilités concrètes.
Notre force : une envie partagée de réussir et un réseau d’entreprises vous permettant de bénéficier d’expertises diverses et d’une solidarité au quotidien.
Nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Venez exprimer vos talents, nous saurons vous accompagner !
Entity
In a world undergoing constant change, VINCI Energies contributes to the environmental transition by helping bring about major trends in the digital landscape and energy sector. VINCI Energies' teams roll out technologies and integrate customised multi-technical solutions, from design to implementation, operation and maintenance. With their strong local roots and agile and innovative structure, VINCI Energies' 2,100 business units have positioned themselves at the heart of the energy choices of their customers, boosting the reliability, efficiency and sustainability of their infrastructure and processes. VINCI Energies strives for global performance, caring for the planet, useful to people and committed to local communities.
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Warning to applicants about false job offers and fraudulent proposals
The VINCI group wishes to warn applicants about the online publication of false job offers for contracts abroad in the name of VINCI group companies. The authors of these offers fraudulently use the corporate names, brands and logos of VINCI group companies to deceive applicants, inducing them to reveal personal information and to pay money to obtain alleged services. Under no circumstances do VINCI group companies ask for candidates' bank details or any payment of money as part of their recruitment process. We therefore strongly recommend that applicants check the authenticity of job offers before responding to them.