In brief
- Category: OPERATIONS / MAINTENANCE
- Reference: 2026-CEGNC-respCVC-132124
- Client code: 721
- Location: Noumea, South Province, New Caledonia
- Contract type: Permanent
- Experience level: More than 5 years
To ease reading, the plural masculine form may be used on this page; our vacancies are however directed to persons of all genders
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POLE = VINCI Construction -
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Responsable Technique CVC F/H
14/09/2026Cegelec Nouvelle-Calédonie, entreprise de VINCI Energies présente sur le territoire depuis plus de 50 ans, accompagne ses clients dans la conception, la réalisation, l'exploitation et la maintenance de leurs installations techniques. Dans le cadre du renforcement de notre activité Génie Climatique, nous recrutons un(e) Responsable technique CVC.
Rattaché(e) au Responsable d’Affaires Génie Climatique, vos principales missions seront :
- Assurer le suivi technique des chantiers et interventions et encadrer les équipes de monteurs et chefs de chantier.
- Analyser les pannes et proposer des solutions techniques adaptées dans le cadre des contrats de maintenance.
- Garantir la qualité des interventions des équipes et sous-traitants, dans le respect des consignes de sécurité du groupe VINCI Energies.
- Réaliser le préchiffrage des devis (matériel, main-d’oeuvre, délais) et collaborer avec le Responsable d’Affaires à leur élaboration.
- Assurer la remontée des informations techniques et opérationnelles et l’interface entre les équipes, les clients et le Responsable d’Affaires.
- Représenter l’entreprise sur le terrain lors des interventions, visites techniques et réunions de chantier.
- Identifier et proposer des axes d’amélioration technique et organisationnelle.
Vous êtes titulaire d'une formation Bac+5 en Génie Climatique, ou Bac+3 avec une expérience significative en tant que Responsable de Chantier dans le Génie Climatique.
Compétences :
- Bonne connaissance des métiers du froid et du génie climatique.
- Maîtrise d’AutoCAD.
- Bonne connaissance des outils de GMAO.
- Maîtrise des équipements et solutions CVC : VRV, CTA et PAC.
- Capacité à analyser les problématiques techniques et à proposer des solutions adaptées.
Qualités :
- Homme ou femme de terrain.
- Esprit d’analyse et capacité à prioriser les tâches.
- Organisation et rigueur.
- Excellent relationnel.
- Esprit d’équipe.
- Réactivité et adaptabilité
Permis B obligatoire.
Travailler chez VINCI Energies, c'est intégrer une de nos 2200 entreprises à taille humaine, en bénéficiant du rayonnement d'un grand Groupe présent à l’international.
Vous exercerez votre métier avec une réelle autonomie et des responsabilités concrètes.
Notre force : une envie partagée de réussir et un réseau d’entreprises vous permettant de bénéficier d’expertises diverses et d’une solidarité au quotidien.
Nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Venez exprimer vos talents, nous saurons vous accompagner !
Entity
In a world undergoing constant change, VINCI Energies contributes to the environmental transition by helping bring about major trends in the digital landscape and energy sector. VINCI Energies' teams roll out technologies and integrate customised multi-technical solutions, from design to implementation, operation and maintenance. With their strong local roots and agile and innovative structure, VINCI Energies' 2,100 business units have positioned themselves at the heart of the energy choices of their customers, boosting the reliability, efficiency and sustainability of their infrastructure and processes. VINCI Energies strives for global performance, caring for the planet, useful to people and committed to local communities.
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Warning to applicants about false job offers and fraudulent proposals
The VINCI group wishes to warn applicants about the online publication of false job offers for contracts abroad in the name of VINCI group companies. The authors of these offers fraudulently use the corporate names, brands and logos of VINCI group companies to deceive applicants, inducing them to reveal personal information and to pay money to obtain alleged services. Under no circumstances do VINCI group companies ask for candidates' bank details or any payment of money as part of their recruitment process. We therefore strongly recommend that applicants check the authenticity of job offers before responding to them.