In brief
- Category: DEVELOPMENT / CONSTRUCTION / PROJECT MANAGEMENT
- Reference: PFE Optimiser IA-131836
- Client code: 620
- Location: Orléans, Centre-Val de Loire, France
- Contract type: Work placement agreement
To ease reading, the plural masculine form may be used on this page; our vacancies are however directed to persons of all genders
-
test 123 -
-
POLE = VINCI Construction -
Flowers -
-
-
-
-
-
VINCI: Essentials -
Being a responsible employer -
Forging a sustainable world -
Inscrivez-vous à la Dig’IT week ! -
-
-
Join the IT team -
Being a responsible employer -
Life at Vinci -
-
Well-being at work -
Sustainable career paths -
Equal opportunities -
Civic engagement -
Environmental responsibility -
Our Strategic Vision -
Watch how it works -
Discover our Major Projects -
Découvrez le portrait d'une femme dans le bâtiment
PFE 2027 - Optimiser notre performance grâce à l'IA F/H
05/10/2026đ Tu recherches un Projet de Fin d'Ătudes (PFE) qui allie innovation, intelligence artificielle et performance opĂ©rationnelle ?
đ»đ€ Tu souhaites mettre tes compĂ©tences numĂ©riques au service d'un acteur majeur des infrastructures et participer Ă la transformation des outils de demain ?
Tu es mobile en région Centre Val de Loire et recherche un stage concret, responsabilisant et riche en apprentissages !
Nos agences Eurovia, spĂ©cialisĂ©es en travaux VRD et amĂ©nagement urbain, sont prĂȘtes Ă t'accueillir !
Quelles seront mes missions durant mon PFE ?
â DĂ©couvrir et t'approprier les outils informatiques, les process et les mĂ©thodes de travail de nos agences,
â Analyser les besoins des utilisateurs afin d'identifier des pistes d'amĂ©lioration et d'optimisation,
â Adapter et faire Ă©voluer les outils existants grĂące aux opportunitĂ©s offertes par l'intelligence artificielle đ€,
â DĂ©velopper de nouvelles solutions rĂ©pondant aux enjeux opĂ©rationnels des Ă©quipes terrain et des bureaux d'Ă©tudes,
â Proposer et tester des innovations pour simplifier les tĂąches, automatiser certaines actions et amĂ©liorer la performance globale đ,
â Accompagner les utilisateurs dans la prise en main des nouveaux outils et recueillir leurs retours d'expĂ©rience.
đĄ Ce projet te permettra de dĂ©velopper tes compĂ©tences en transformation digitale, intelligence artificielle, gestion de projet et conduite du changement, tout en dĂ©couvrant les mĂ©tiers des travaux publics au sein d'un groupe international.
Avec qui vais-je travailler đ·ââïžđ·ââïž ?
Tu seras accompagnĂ©(e) par nos Responsables Bureau d'Ătudes, Responsables MatĂ©riel, Chefs de Secteur et Chefs d'Agence. Tu travailleras Ă©galement en Ă©troite collaboration avec les utilisateurs de nos diffĂ©rentes agences afin de comprendre leurs besoins, construire des solutions adaptĂ©es et contribuer concrĂštement Ă l'amĂ©lioration de nos outils de travail.
đŻ La rĂ©alisation de ce projet contribuera directement Ă la performance des agences EUROVIA, grĂące Ă l'optimisation des outils existants et Ă la crĂ©ation de solutions innovantes basĂ©es sur l'intelligence artificielle.
đ OĂč vais-je travailler ?
Tu seras basé(e) dans l'une des agences Eurovia de la région Centre Val de Loire et seras amené(e) à te déplacer sur l'ensemble des agences de la région en fonction des besoins du projet.
Et aprĂšs le PFE ?
Cette expérience te permettra d'acquérir une double compétence technique et commerciale, particuliÚrement recherchée dans les métiers des travaux publics. Tu contribueras également au développement d'une activité porteuse et stratégique pour Eurovia, en lien avec les évolutions réglementaires et les nouveaux usages des espaces de stationnement.
Une fois formé(e) au métier, tu pourras progressivement mener des projets à responsabilité, en toute autonomie en intégrant notre Graduate Program Travaux !
đ En derniĂšre annĂ©e dâĂ©cole dâIngĂ©nieur gĂ©nĂ©raliste ou sur une spĂ©cialitĂ© gĂ©nie civil, tu es à la recherche du PFE/TFE qui te fera entrer dans la vie professionnelle.
Tu as un intĂ©rĂȘt marquĂ© pour les nouvelles technologies et les solutions basĂ©es sur l'Intelligence Artificielle (IA) appliquĂ©es au dĂ©veloppement commercial, Ă l'analyse de donnĂ©es ou Ă l'optimisation des processus,
đ Curieux(se), dynamique et force de proposition.
đ€ Bon relationnel et goĂ»t du travail en Ă©quipe.
đ Permis B apprĂ©ciĂ©.
Rejoindre Eurovia, câest comme intĂ©grer la dream team des travaux publics. Si tu cherches un job oĂč tu peux te dĂ©passer, apprendre en permanence et construire des trucs incroyables, c'est la bonne boĂźte ! Voici quelques exemples :
- Tu construis du concret, du durable ! đïž
- Une entreprise Ă lâĂ©chelle mondiale đ
- Des projets qui dĂ©fient lâimagination đ
- Techno-friendly et innovante đ ïžđ»
- Une bonne ambiance đ
- Lâenvironnement, un engagement quotidien đ±
- Formation et Ă©volution professionnelle đ
- Eurovia, c'est VINCI : un des leaders mondiaux de la construction đ
- Des challenges Ă relever tous les jours đȘ
En résumé :
Rejoindre Eurovia, câest choisir lâaventure, lâinnovation, et la convivialité dans un domaine oĂč tu ne t'ennuieras jamais. Si tu veux un job oĂč chaque jour te permet de construire quelque chose de tangible, tout en ayant la possibilitĂ© d'Ă©voluer dans une entreprise internationale avec une culture d'entreprise positive, câest clairement le bon choix.
Entity
Partenaire des territoires, Eurovia (filiale de VINCI Construction) développe des solutions de mobilité pour améliorer la compétitivité économique et renforcer le lien social, par la conception, la construction et l'entretien d'infrastructure de transport et d'aménagements urbains. Avec nos agences partout en France, nous répondons à des défis clés pour les territoires et leurs habitants : meilleur maillage territorial, rééquilibrage des flux, optimisation des circulations.
Similar Offers
Warning to applicants about false job offers and fraudulent proposals
The VINCI group wishes to warn applicants about the online publication of false job offers for contracts abroad in the name of VINCI group companies. The authors of these offers fraudulently use the corporate names, brands and logos of VINCI group companies to deceive applicants, inducing them to reveal personal information and to pay money to obtain alleged services. Under no circumstances do VINCI group companies ask for candidates' bank details or any payment of money as part of their recruitment process. We therefore strongly recommend that applicants check the authenticity of job offers before responding to them.