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DEVELOPMENT / CONSTRUCTION / PROJECT MANAGEMENT ALL - Elec Indus-118786 630 Auvergne-Rhône-Alpes, France Permanent More than 3 yearsTo ease reading, the plural masculine form may be used on this page; our vacancies are however directed to persons of all genders
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VINCI: Essentials -
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Electricien Industriel F/H
04/11/2025ACTEMIUM est le réseau mondial du Groupe VINCI dédié à la performance industrielle. Depuis son site lyonnais (Oullins) spécialisé dans le conseil et la réalisation de systèmes mécanisés dédiés aux métiers de la logistique, Actemium Lyon Logistics propose des offres ensemblières en préparation de commandes, gestion des expéditions et messageries express.
Rattaché hiérarchiquement au Responsable Atelier, vous êtes piloté par les chefs d’équipes atelier.
· Réaliser le précâblage de machine en atelier en vu de leur installation chez nos clients
· Réaliser le câblage complet de prototype en atelier
· Savoir réaliser le câblage d’armoires électrique dans les règles
· Réaliser des démarrages machines en autonomie et faire des réglages mécaniques
· Réaliser des contrôles Qualités
· Réaliser des montages mécaniques lorsqu’il n’y a pas de tâche électrique
· Etre attentif à la productivité de l’atelier, respect des plannings
· Savoir piloter un à deux monteurs / électriciens, travailler en équipe
· Pouvoir accompagner / former de nouveaux collaborateurs
· Travailler en toute sécurité
· Etre force de proposition pour l’amélioration et l’organisation de l’atelier.
De manière exceptionnelle vous pourrez être amené à intervenir en clientèle.
Cette description n’est pas exhaustive et peut évoluer en fonction des exigences du poste.
Votre formation de Bac Pro à Bac+2/3 Technicien en électricité industriel, vous justifiez d’une expérience significative (5 ans) dans le domaine du câblage électrique.
La lecture de plans électrique n’a pas de secret pour vous.
Vous avez des bases en montage mécanique.
Vous savez travailler en autonomie.
Un bon savoir être est indispensable.
Une habilitation électrique ou un equivalent B2V, BC et BR est obligatoire
Un caces 3 sera apprécié
Evolution possible vers une poste de chef d’équipe suivant profil
Why us?
Prêt.e à relever de nouveaux défis ? Rejoignez une entreprise à taille humaine et bénéficiez de la force du groupe VINCI :
- Un management de proximité
- Des équipes autonomes dans un environnement collaboratif
- Des possibilités d’évolution, de formations et de mobilité au sein d’un Groupe international
- Le partage de nos réussites (Plan Epargne Groupe) et de nombreux avantages complémentaires
- La possibilité de participer à des actions solidaires, collectives ou individuelles
Entity
In a world undergoing constant change, VINCI Energies contributes to the environmental transition by helping bring about major trends in the digital landscape and energy sector. VINCI Energies' teams roll out technologies and integrate customised multi-technical solutions, from design to implementation, operation and maintenance. With their strong local roots and agile and innovative structure, VINCI Energies' 2,100 business units have positioned themselves at the heart of the energy choices of their customers, boosting the reliability, efficiency and sustainability of their infrastructure and processes. VINCI Energies strives for global performance, caring for the planet, useful to people and committed to local communities.
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Warning to applicants about false job offers and fraudulent proposals
The VINCI group wishes to warn applicants about the online publication of false job offers for contracts abroad in the name of VINCI group companies. The authors of these offers fraudulently use the corporate names, brands and logos of VINCI group companies to deceive applicants, inducing them to reveal personal information and to pay money to obtain alleged services. Under no circumstances do VINCI group companies ask for candidates' bank details or any payment of money as part of their recruitment process. We therefore strongly recommend that applicants check the authenticity of job offers before responding to them.
