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OPERATIONS/MAINTENANCE 2025-TM-F-118564 734 Île-de-France Region, France Permanent More than 5 yearsTo ease reading, the plural masculine form may be used on this page; our vacancies are however directed to persons of all genders
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Technicien de maintenance F/H
29/10/2025VINCI Facilities (1,4 milliard d'euros de chiffre d'affaires en 2019, 8500 salariés) assure tout ou partie des services liés aux bâtiments et à leurs occupants, de la maintenance multitechnique aux prestations de facility management.
Le Pôle VINCI Energies France Facilities IDF Tertiaire (CA 270M€, 1650 collaborateurs), recrute un Technicien de maintenance (H/F) pour l'une de ses Entreprises, spécialisée dans la maintenance multitechnique et le facility management.
MISSIONS
Rattaché(e) au Responsable d’exploitation, vous prenez en charge les missions suivantes :
- Réaliser les tâches qui vous sont confiées dans les délais impartis, en respectant les documents d’exécutions, les normes et les règles en matière de sécurité et d’environnement
- Maintenance corrective niveau 1 à 4 : demandes occupants (relamping, disjonctions, remplacement de chasse d'eau), dépannages (CVC, PLB, CFO, TCE), recherches de pannes…
- Etablir les documents d’intervention (procédures, compte-rendu d’intervention)
- Etablir une relation de qualité avec l’interlocuteur client
- Accompagnement de sous-traitant
- Rendre compte quotidiennement à votre Responsable Hiérarchique de votre activité, des faits et relever les anomalies
Poste à pourvoir à Paris.
De formation BAC à BAC +2 type Génie climatique ou électrotechnique, vous avez une expérience professionnelle d'au moins 5 ans dans le domaine ?
Vous possédez un niveau d’habilitation électrique : BR/H0 et si possible le CACES Nacelle ?
Vous avez un bon niveau en : électricité, plomberie, serrurerie ?
Vous avez des compétences techniques en CVC (principe de fonctionnement, réglage de consigne) et en contrôle d’accès (premier niveau minimum) ?
Vous êtes à l’aise avec l’utilisation d’un smartphone et de l’informatique (outlook, gmao, etc, sur smartphone) ?
Vous êtes autonome en itinérance et vous avez un bon relationnel avec les clients ?
Alors n'hésitez plus et postulez ! Ce poste est fait pour vous !
Why us?
Travailler chez VINCI Energies, c'est intégrer une de nos 1800 entreprises à taille humaine, en bénéficiant du rayonnement d'un grand Groupe présent à l'international, avec en prime :
- Rémunération brute annuelle intégrant une prime de 13ème mois et une prime vacances ;
- Primes d’intéressement et de participation chaque année selon les conditions en vigueur ;
- Plans d’épargne salariale Groupe avec abonnement annuel ;
- 100% du titre de transport remboursé mensuellement ;
- Carte ticket restaurant ;
- Forfait mobilité douce ;
- Développement des compétences (formation) et mobilité au sein du Groupe VINCI ».
Entity
In a world undergoing constant change, VINCI Energies contributes to the environmental transition by helping bring about major trends in the digital landscape and energy sector. VINCI Energies' teams roll out technologies and integrate customised multi-technical solutions, from design to implementation, operation and maintenance. With their strong local roots and agile and innovative structure, VINCI Energies' 2,100 business units have positioned themselves at the heart of the energy choices of their customers, boosting the reliability, efficiency and sustainability of their infrastructure and processes. VINCI Energies strives for global performance, caring for the planet, useful to people and committed to local communities.
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Warning to applicants about false job offers and fraudulent proposals
The VINCI group wishes to warn applicants about the online publication of false job offers for contracts abroad in the name of VINCI group companies. The authors of these offers fraudulently use the corporate names, brands and logos of VINCI group companies to deceive applicants, inducing them to reveal personal information and to pay money to obtain alleged services. Under no circumstances do VINCI group companies ask for candidates' bank details or any payment of money as part of their recruitment process. We therefore strongly recommend that applicants check the authenticity of job offers before responding to them.
