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Automaticien F/H
13/01/2026Et si vous deveniez le cerveau qui donne vie aux installations ?
Chez Actemium Nantes, nous ne nous contentons pas de programmer des machines ; nous concevons les systèmes qui font battre le cœur des usines de demain. Intégrer notre entreprise, c’est rejoindre une équipe passionnée au sein d’une structure agile de VINCI Energies où l'autonomie et la solidarité sont les maîtres-mots.
🚀 Votre challenge :
Directement rattaché(e) au Responsable BE et au sein d'une équipe projet dynamique, vous êtes le garant de l'automatisation de nos solutions. Votre quotidien ne se ressemble jamais :
- Conception : Vous rédigez les analyses fonctionnelles et organiques en collaboration avec nos clients.
- Développement : Vous donnez vie aux programmes (Automates, IHM, Supervision) sur les technologies de pointe (Siemens TIA Portal, Schneider, Rockwell
- Mise en service : Après les tests en plateforme (FAT), vous assurez le démarrage sur site. C'est le moment gratifiant où tout s'anime !
- Amélioration continue : Vous conseillez nos clients sur l'optimisation de leurs process (transition énergétique, cybersécurité industrielle).
đź› Votre profil : Expert(e) et Curieux(se)
Nous recherchons avant tout un esprit curieux et une rigueur technique :
- Formation : Issu(e) d'un Bac+2/3 (BTS CIRA, CRSA, Licence Pro) ou Bac+5 spécialisé en automatisme et informatique industrielle.
- Expérience : Une première expérience en milieu industriel est un atout, mais nous sommes aussi prêts à accompagner des profils juniors motivés et prometteurs.
- Soft Skills : Vous aimez résoudre des puzzles complexes ? Vous avez le sens du service client et appréciez le travail en équipe projet ? Vous êtes au bon endroit.
- L'engagement Inclusion d'Actemium : Parce que la diversité de nos équipes fait notre force technique, ce poste est ouvert à tous les talents. Nous encourageons les candidatures de tous horizons. Chez nous, seule votre compétence et votre envie comptent.
Why us?
đź’Ž Pourquoi choisir Actemium Nantes ?
- L'esprit "Entreprendre" : Ici, pas de process figés. Vous avez une idée ? On vous donne les moyens de la tester.
- L'Académie VINCI Energies : Pour vous former continuellement sur les nouvelles technologies et évoluer vers de la gestion de projet ou de l'expertise.
- Le Plan CASTOR : Un dispositif d'épargne salariale unique pour devenir actionnaire du groupe avec un abondement très attractif.
- Qualité de vie : Un environnement de travail moderne basé à Bouguenais, entre ville et océan, avec une culture d'entreprise qui respecte l'équilibre vie pro / vie perso.
Le parcours pour nous rejoindre :
Premier contact : Un échange téléphonique pour comprendre votre projet.
Un entretien sur site avec votre futur manager et le Chef d’Entreprise suivi d’un tour de nos ateliers/bureaux.
PrĂŞt(e) Ă coder l'industrie du futur avec nous ?
Entity
In a world undergoing constant change, VINCI Energies contributes to the environmental transition by helping bring about major trends in the digital landscape and energy sector. VINCI Energies' teams roll out technologies and integrate customised multi-technical solutions, from design to implementation, operation and maintenance. With their strong local roots and agile and innovative structure, VINCI Energies' 2,100 business units have positioned themselves at the heart of the energy choices of their customers, boosting the reliability, efficiency and sustainability of their infrastructure and processes. VINCI Energies strives for global performance, caring for the planet, useful to people and committed to local communities.
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The VINCI group wishes to warn applicants about the online publication of false job offers for contracts abroad in the name of VINCI group companies. The authors of these offers fraudulently use the corporate names, brands and logos of VINCI group companies to deceive applicants, inducing them to reveal personal information and to pay money to obtain alleged services. Under no circumstances do VINCI group companies ask for candidates' bank details or any payment of money as part of their recruitment process. We therefore strongly recommend that applicants check the authenticity of job offers before responding to them.