Real success is the success you share

L’entreprise. Chantiers Modernes Nouvelle-Aquitaine, filiale de VINCI Construction en France, est un acteur de la construction ancré en Nouvelle Aquitaine, réalise tout type de travaux de génie civil, en entreprise générale ou en lots séparés, pour le secteur public ou privé : équipements industriels (énergie, chimie et pétrochimie, nucléaire, défense), génie civil hydraulique, traitement des déchets, ouvrages d’art, infrastructures routières et réseaux ferrés.

Le poste. Nous recherchons un Responsable études de prix GO/TCE pour participer au chiffrage de projets de génie civil dont la taille varie entre 1 et 80 millions d’euros.

Les missions. Rattaché au Directeur Régional de la Nouvelle-Aquitaine et au sein du service études de prix, vos missions seront les suivantes :

• Organisation d’études (réunion de lancement, choix des orientations d’études, moyens internes et externes à mettre en place) ;
• Réalisation d'études complètes (chiffrages, métrés, variantes, consultations, plannings, phasages, compilations...) ;
• Bouclage d’études ;
• Etablissement et participation à la négociation des offres ;
• Transfert des dossiers marchés aux travaux ;
• Management de projets

Vous bénéficiez d’une expérience significative réussie (au minima cinq ans d’expérience) dans le domaine des études de prix, aussi bien en corps d’état qu’en entreprise générale, dans le domaine du génie civil industriel, nucléaire, traitement des eaux ou bâtiment.

Curieux, réactif, autonome et doté d'un vrai sens des responsabilités, on vous reconnaît une réelle capacité à travailler en transversalité et en synergie.

Vos qualités relationnelles et vos connaissances techniques vous permettent d'être persuasif et convainquant auprès de vos différents interlocuteurs.

Le poste est basé dans nos bureaux de Pessac (33).

Permis B indispensable, déplacements occasionnels à prévoir sur nos chantiers basés en Nouvelle-Aquitaine.

• Un poste en CDI
• Un statut cadre au forfait avec des RTT
• Une organisation décentralisée avec une prise de décision au plus proche du terrain
• Un modèle managérial qui valorise l’autonomie et la responsabilité, l’écoute et la concertation, l’innovation et les démarches collaboratives, les femmes et les hommes plus que les systèmes
• Une politique de mobilité attractive
• Une offre de formation présentielle et numérique ouverte à tous
• Une voiture de fonction
• Un treizième mois et une prime de vacances
• Mutuelle et prévoyance d’entreprise
• Des tickets restaurant
• Des primes de cooptation
• Les salariés sont les premiers actionnaires de l'entreprise !