Real success is the success you share

Rejoignez SANITHERM en tant que Gestionnaire de paie & administration du personnel.
Au sein de l’équipe RH, vous travaillez en étroite collaboration avec le/la Responsable RH et prenez en charge la paie et la gestion administrative des collaborateurs.

Votre rôle est essentiel : garantir une paie fiable, accompagner les collaborateurs au quotidien et contribuer au bon fonctionnement RH de l’entreprise, sur un périmètre d’environ 170 salariés répartis sur 3 établissements, Quimper, Saint Avé et Guidel.

➢ Vos missions :
1- Paie
Vous assurez la gestion de la paie de A à Z :
• Recueillir et contrôler les éléments variables de paie ;
• Etablir et contrôler les bulletins de salaire ;
• Gérer les absences, congés, arrêts maladie, accidents du travail et autres événements ;
• Assurer le suivi des déclarations et obligations sociales ;
• Contrôler la cohérence et la fiabilité des données ;
• Répondre aux questions des collaborateurs relatives à leur paie.
Vous êtes garant(e) de la fiabilité de la paie et du respect des échéances.

2- Administration du personnel
Vous accompagnez également les collaborateurs dans les différentes étapes de leur vie dans
l'entreprise :
• Préparer les éléments administratifs liés aux embauches et aux départs ;
• Assurer le suivi des contrats et avenants ;
• Tenir à jour les dossiers individuels des collaborateurs ;
• Suivre les affiliations et différents dispositifs de protection sociale ;
• Contribuer à la fiabilité des données RH et au reporting social.

3- Autres activités
• Gérer les visites médicales (suivi et prise de rendez-vous)
• Gérer les intérimaires (contrats, pointages)

Un véritable rôle au sein de l'équipe RH
Parce que la paie est au coeur de nombreux sujets RH, vous travaillez au quotidien avec le/la Responsable RH et les équipes opérationnelles.
Vous apportez votre expertise, alertez sur les situations particulières et contribuez à améliorer les pratiques.
L'objectif : former un véritable binôme RH, complémentaire, fiable.

Votre profil :
Issu(e) d’une formation spécifique en gestion de la paie, vous disposez d’une expérience d’au moins 5 ans sur un poste similaire, idéalement acquise dans le secteur du BTP.

Organisé(e) et dynamique, vous êtes l’interlocuteur(trice) privilégié(e) de nos établissements pour
toute question relative à la paie ou à la gestion du personnel.
La maîtrise de HR Access serait un plus apprécié.
Vous aimez comprendre, vérifier, chercher une solution et aller au bout des sujets.

Contrat : CDI

Poste basé à Quimper.

Rémunération fixe selon profil (+ intéressement + PEG groupe VINCI)