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VINCI Energies

In brief

  • Category: HUMAN RESOURCES
  • Reference: 2026-130082
  • Client code: 701
  • Location: Rennes-sur-Loue, Bourgogne-Franche-Comté, France
  • Contract type: Permanent
  • Experience level: More than 5 years

To ease reading, the plural masculine form may be used on this page; our vacancies are however directed to persons of all genders

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Responsable Richesses Humaines Périmètre F/H

20/07/2026

🚀 Rejoignez Axians Infras TĂ©lĂ©coms et dĂ©veloppez les rĂ©seaux de demain !

Vous serez au cƓur du dĂ©veloppement des infrastructures tĂ©lĂ©coms de demain (5G, 5G PrivĂ©, Radio, Fibre
).

Chez Axians Infrastructures Télécoms, nous réunissons ingénierie, construction, exploitation et maintenance pour offrir à nos clients partout en France le meilleur des réseaux.

Notre engagement ? Vous former, vous accompagner et vous faire évoluer pour révéler tout votre potentiel.

Rejoignez notre périmÚtre Grand-Ouest, spécialiste du déploiement des infrastructures télécoms filaires et mobiles, pour vivre une aventure humaine en tant que :

Responsable des Richesses Humaines (RRH) PérimÚtre en CDI - F/H

📍 Localisation : Rennes (35)

💡 Votre mission ?

🎯 AccompagnĂ©(e) par votre Directeur RĂ©gional et les Ă©quipes opĂ©rationnelles, vous jouez un rĂŽle clĂ© dans le dĂ©veloppement des compĂ©tences et la fidĂ©lisation des collaborateurs sur un pĂ©rimĂštre couvrant le Grand-Ouest, de Rennes à Val-de-Reuil (environ 150 collaborateurs rĂ©partis sur 5 sites).

VĂ©ritable partenaire RH de proximitĂ©, vous assurez une prĂ©sence rĂ©guliĂšre sur l’ensemble du pĂ©rimĂštre. Ce poste nĂ©cessite des dĂ©placements frĂ©quents, avec plusieurs journĂ©es par semaine consacrĂ©es aux visites de sites, afin d’accompagner au plus prĂšs les collaborateurs et les Chefs d’entreprise.

Vous interviendrez sur les axes majeurs :

Recrutement et relations écoles :

  • Gestion du processus de recrutement, de l'identification du besoin Ă  l'intĂ©gration des nouveaux arrivants
  • DĂ©veloppement et animation des relations Ă©coles (forums, partenariats
)
  • Animation et suivi de la politique d’intĂ©gration des jeunes talents : stagiaires, alternants et programme des jeunes diplĂŽmĂ©s,
  • Participation aux opĂ©rations de communication de marque employeur en lien avec les Ă©quipes du siĂšge 

Développement RH

  • Accompagnement des mobilitĂ©s internes des collaborateurs
  • Conseil auprĂšs des Chefs d’entreprise dans l’élaboration de leurs plans de formation en lien avec la GEPP mise en place par le groupe VINCI Energies France
  • Suivi des campagnes annuelles d’évaluation
  • Mise en place et suivi d’actions autour de notre politique DiversitĂ© et Inclusion

Dialogue Social et Juridique 

  • RĂ©daction et suivi des accords d'entreprise ainsi que veille au respect de la lĂ©gislation sociale
  • Support et conseil aux opĂ©rationnels 
  • Veille rĂ©glementaire en lien avec le siĂšge de VINCI Energies
  • Appui aux Chefs d’entreprise et Responsables administratifs et Financiers lors des nĂ©gociations d’accords, NAO, dossiers disciplinaires individuels et collectifs
  • PrĂ©paration des CSE (Ă©lections professionnelles Ă  prĂ©voir) 

Projets RH / KPI RH

  • Suivi des indicateurs RH (reporting, tableaux de bords)
  • Participation aux projets RH transverses

Cette liste n'est pas exhaustive et d'autres missions, en lien avec votre poste, pourront ĂȘtre proposĂ©es.


Titulaire d’un diplĂŽme Bac +4/5 en RH et fort(e) d’au moins 7 ans d’expĂ©rience en tant que RRH ou HRBP gĂ©nĂ©raliste, vous aimez les dĂ©fis et les projets d’envergure.

✔ Curieux(se), adaptable et rĂ©actif(ve), vous avez un excellent esprit d’analyse et synthĂšse

✔ Reconnu(e) pour vos qualitĂ©s relationnelles, votre autonomie et votre rigueur

✔ Capable d’anticiper, vous adapter et gĂ©rer plusieurs prioritĂ©s avec polyvalence

✔ La maĂźtrise du Pack Office, des jobboards et des rĂ©seaux sociaux, ainsi que la connaissance de la convention collective des Travaux Publics, seront des atouts

👉 Ce poste est rĂ©solument orientĂ© terrain et requiert une forte mobilitĂ©.

Des dĂ©placements frĂ©quents sur l’ensemble du pĂ©rimĂštre sont indispensables pour maintenir un accompagnement de proximitĂ© auprĂšs des collaborateurs et des Chefs d’entreprise.


✹ Pour vivre une expĂ©rience enrichissante proposant de vraies responsabilitĂ©s et des dĂ©fis concrets

✹ Une rĂ©munĂ©ration attractive composĂ©e d’une rĂ©munĂ©ration fixe, un variable (prime sur objectif, participation et intĂ©ressement) 

✹ Les valeurs du Groupe VINCI Énergies : Confiance, Esprit d’Entreprendre, SolidaritĂ©, Autonomie et ResponsabilitĂ©s

✹ Un environnement dynamique et bienveillant avec un management de proximitĂ©

🔜 PrĂȘt(e) Ă  Ă©voluer avec nous ? Si vous aimez les missions opĂ©rationnelles, crĂ©er du lien et ĂȘtre au cƓur du terrain, rejoignez-nous !

Axians | VINCI Énergies s'engage Ă  promouvoir l'Ă©galitĂ© des chances. Tous nos postes sont accessibles aux personnes en situation de handicap.

Entity

In a world undergoing constant change, VINCI Energies contributes to the environmental transition by helping bring about major trends in the digital landscape and energy sector. VINCI Energies' teams roll out technologies and integrate customised multi-technical solutions, from design to implementation, operation and maintenance. With their strong local roots and agile and innovative structure, VINCI Energies' 2,100 business units have positioned themselves at the heart of the energy choices of their customers, boosting the reliability, efficiency and sustainability of their infrastructure and processes. VINCI Energies strives for global performance, caring for the planet, useful to people and committed to local communities.

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