Real success is the success you share

Sogea Environnement, au travers de l’ensemble de ses sociétés, intervient sur la conception, la construction, la réhabilitation, la maintenance et l’exploitation en France métropolitaine pour ce qui relève de projets hydrauliques. Ce sont essentiellement des marchés publics.

Organisée en 5 régions sur la France, SOGEA Environnement réalise un chiffre d’affaires d’environ 830 millions d’euros et compte 3 700 collaborateurs.

 👉Découvrir Sogea Environnement en vidéo.

Nous recrutons pour SOGEA Rhône-Alpes, un/e Responsable Matériel.

Vos missions :

• Répondre aux besoins des utilisateurs sur l’entretien, la réparation et le dépannage du matériel 
• Appliquer les conditions de la Politique Nationale d'Achats
• Assurer la gestion du matériel dans le cadre des procédures en vigueur dans l'entreprise, afin de suivre au plus près les dépenses
• Tenir à jour les documents administratifs, afin de disposer de matériels satisfaisant aux obligations légales et réglementaires d'utilisation
  Organiser l'atelier, afin de diriger les hommes et d'optimiser l'utilisation des moyens
• Assurer la remontée de l'information auprès de l'IRM
• Assister sur un plan général le Responsable d'Agence, aider et conseiller les utilisateurs, afin d'améliorer l'emploi du matériel

Parlons un peu de vous !

Vous disposez d'une formation supérieure de niveau minimum BAC+2 dans le domaine de la logistique ou de la Construction.

Vous justifiez déjà d'une expérience réussie sur le même type de poste dans le domaine de la construction ou du secteur industriel.

Vous êtes de nature rigoureux/se, organisé/e, vous faîtes preuve d'aisance relationnelle.

Les + du poste :

Intéressement

Tickets restaurant

Prime de résultat

Véhicule de fonction

Ce que Vinci Construction vous offre en plus :

- Une organisation décentralisée avec une prise de décision au plus proche du terrain,
- Un modèle managérial qui valorise l’autonomie et la responsabilité, l’écoute et la concertation, l’innovation et les démarches collaboratives, les femmes et les hommes plus que les systèmes,
- Une politique de mobilité attractive,
- Une offre de formation présentielle et numérique ouverte à tous,
- Les salariés sont les premiers actionnaires de l'entreprise