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To ease reading, the plural masculine form may be used on this page; our vacancies are however directed to persons of all genders
Chef de chantier CVC F/H
12/05/2026Dans un monde en évolution permanente, VINCI Energies accélère la transition environnementale en concrétisant deux mutations majeures, numérique et énergétique. Ses équipes déploient des technologies et des solutions multi techniques sur mesure, de la conception à la réalisation, l'exploitation et la maintenance. Ancrées dans leurs territoires, agiles et innovantes, ses 1 900 entreprises sont au cœur des choix énergétiques de leurs clients, de leurs infrastructures et de leurs process pour les rendre chaque jour plus fiables, plus efficients et plus durables. VINCI Energies vise une performance globale, attentive à la planète, utile aux hommes et solidaire des populations.
PHIBOR Entreprises, filiale de VINCI Energies, emploie 370 salariés, qui allient leur expertise sur de nombreux chantiers en Ile-de-France.
Sous la responsabilité du Responsable d’affaires, nous recrutons un Chef de chantier CVC H/F.
PHIBOR Commerces est le spécialiste de l’aménagement électrique des surfaces vente. Il est le partenaire privilégié en Europe de grandes marques de prêt-à-porter comme ZARA, Bershka, Pull and Bear ou encore H&M. PHIBOR Commerces intervient sur des projets principalement en Europe.
Dans ce cadre, vous êtes en charge des missions suivantes :
- Coordonner la production de votre chantier
- Être en charge du bon déroulement des opérations qui vous sont confiées en lien avec le responsable d’affaires
- Coordonner les équipes opérationnelles de vos chantiers (y compris les sous-traitants)
- Veiller au respect des règles de sécurité du Groupe
- Informer le responsable d’affaires et le RQSE des écarts constatés
- Participer activement à la définition des aménagements environnementaux à mettre en œuvre et s’organiser afin de mettre en œuvre les dispositions et dispositifs environnement du chantier.
- S’assurer de la mise en œuvre des consignes environnementales et veille à l'entretien des plates-formes de travaux.
Vous êtes diplômé d’un BEP ou CAP dans le domaine Energétique-CVC-Plomberie-Chauffage.
Vous avez au minimum 10 ans d’expérience en tant que chef de chantier.
Vous êtes rigoureux, organisé et vous avez déjà encadré des équipes.
Le poste comprend des déplacements en France.
Nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Venez exprimer vos talents, nous saurons vous accompagner !
Why us?
- Indemnités panier, transport, trajet, prime d’outillage, prime de nettoyage
- 13e mois
- Prime de vacances versée par la caisse des congés
- Prime d’intéressement et participation
- Accès au Plan d’Epargne Entreprise et au Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif
- Accès aux œuvres sociales du Comité Social et Economique et à l’APAS BTP
Entity
In a world undergoing constant change, VINCI Energies contributes to the environmental transition by helping bring about major trends in the digital landscape and energy sector. VINCI Energies' teams roll out technologies and integrate customised multi-technical solutions, from design to implementation, operation and maintenance. With their strong local roots and agile and innovative structure, VINCI Energies' 2,100 business units have positioned themselves at the heart of the energy choices of their customers, boosting the reliability, efficiency and sustainability of their infrastructure and processes. VINCI Energies strives for global performance, caring for the planet, useful to people and committed to local communities.
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Warning to applicants about false job offers and fraudulent proposals
The VINCI group wishes to warn applicants about the online publication of false job offers for contracts abroad in the name of VINCI group companies. The authors of these offers fraudulently use the corporate names, brands and logos of VINCI group companies to deceive applicants, inducing them to reveal personal information and to pay money to obtain alleged services. Under no circumstances do VINCI group companies ask for candidates' bank details or any payment of money as part of their recruitment process. We therefore strongly recommend that applicants check the authenticity of job offers before responding to them.