In brief
- Category: OPERATIONS / MAINTENANCE
- Reference: 2026-TCVC-L-124327
- Client code: 734
- Location: Saclay, Île-de-France Region, France
- Contract type: Permanent
- Experience level: More than 8 years
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test 123 -
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POLE = VINCI Construction -
Flowers -
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VINCI: Essentials -
Being a responsible employer -
Forging a sustainable world -
Inscrivez-vous à la Dig’IT week ! -
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Join the IT team -
Being a responsible employer -
Life at Vinci -
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Well-being at work -
Sustainable career paths -
Equal opportunities -
Civic engagement -
Environmental responsibility
To ease reading, the plural masculine form may be used on this page; our vacancies are however directed to persons of all genders
Technicien de maintenance CVC F/H
25/06/2026VINCI Facilities assure tout ou partie des services liés aux bâtiments et à leurs occupants, de la maintenance multitechnique aux prestations de facility management.
Le Pôle VINCI Energies France Facilities IDF Tertiaire, recrute un Technicien Maintenance CVC (F/H) pour l'une de ses Entreprises, spécialisée dans la maintenance multitechnique et le facility management des laboratoires.
MISSIONS
Rattaché(e) au Responsable technique CVC, vous prenez en charge les missions suivantes :
- Réaliser la maintenance préventive et corrective des équipements ;
- Détecter, proposer des améliorations techniques ;
- Respecter les consignes de l’encadrement et les exigences client ;
- Veiller au respect des règles de qualité de l’entreprise ;
- Veiller au respect des règles de sécurité de l’entreprise et des sites clients afin d’assurer votre propre sécurité et celles des autres intervenants ;
- Participer à la réaliser des petites études en électricité ;
- Établir une relation de qualité avec les interlocuteurs clients.
Poste à pourvoir ASAP à Saclay (91).
De formation de type BTS en génie climatique, vous avez une expérience professionnelle significative d’au moins 8 ans.
Vous êtes reconnu(e) pour vos connaissances solides en CVC ?
Réactif/ve, vous avez l’esprit d’équipe et êtes animé(e) par le sens du service aux occupants afin de satisfaire notre client ?
N’attendez plus, ce poste est fait pour vous !
Why us?
Rejoindre VINCI Facilities, c’est choisir une entreprise qui investit dans ses équipes et qui vous donne les moyens d’évoluer dans votre métier. 💼🚀
Et ce n’est pas tout… vous bénéficiez également de nombreux avantages ✨ :
💰 Prime vacances,
🎉 Primes d’intéressement et de participation chaque année (selon conditions en vigueur),
📈 Plans d’épargne salariale du Groupe, avec abondement annuel,
📊 Augmentation et prime individuelle annuelles, selon les critères applicables,
🚇 Prise en charge à 60% du titre de transport,
🍽️ Carte Ticket Restaurant,
🎓 Développement continu des compétences (formations) et mobilité interne au sein du Groupe VINCI.
Entity
In a world undergoing constant change, VINCI Energies contributes to the environmental transition by helping bring about major trends in the digital landscape and energy sector. VINCI Energies' teams roll out technologies and integrate customised multi-technical solutions, from design to implementation, operation and maintenance. With their strong local roots and agile and innovative structure, VINCI Energies' 2,100 business units have positioned themselves at the heart of the energy choices of their customers, boosting the reliability, efficiency and sustainability of their infrastructure and processes. VINCI Energies strives for global performance, caring for the planet, useful to people and committed to local communities.
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Warning to applicants about false job offers and fraudulent proposals
The VINCI group wishes to warn applicants about the online publication of false job offers for contracts abroad in the name of VINCI group companies. The authors of these offers fraudulently use the corporate names, brands and logos of VINCI group companies to deceive applicants, inducing them to reveal personal information and to pay money to obtain alleged services. Under no circumstances do VINCI group companies ask for candidates' bank details or any payment of money as part of their recruitment process. We therefore strongly recommend that applicants check the authenticity of job offers before responding to them.