In brief
- Category: PR
- Reference: 2026-131237
- Client code: 694
- Location: Saint-Denis, Ile-de-France, France
- Contract type: Permanent
- Experience level: More than 3 years
To ease reading, the plural masculine form may be used on this page; our vacancies are however directed to persons of all genders
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POLE = VINCI Construction -
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VINCI: Essentials -
Being a responsible employer -
Forging a sustainable world -
Inscrivez-vous à la Dig’IT week ! -
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Join the IT team -
Being a responsible employer -
Life at Vinci -
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Well-being at work -
Sustainable career paths -
Equal opportunities -
Civic engagement -
Environmental responsibility -
Our Strategic Vision -
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Responsable communication et communautés IA F/H
24/08/2026VINCI Energies, accélérateur de la transformation énergétique et digitale, réalise 21,6 Milliards d'euros de CA, avec 109 003 collaborateurs présents dans 60 pays.
VINCI Energies Systèmes d'Information (VESI), est le chef d'orchestre des outils informatiques, de communication et de gestion de VINCI Energies. Au service des métiers, VESI est porteur d’innovation dans la transformation de nos métiers et de nos modes de travail. Nous accompagnons nos utilisateurs dans l’adoption de nouvelles solutions créatives, innovantes et ambitieuses pour répondre aux enjeux stratégiques de demain : ERP, Business Intelligence, Digitalisation, Mobilité, IA, RPA, Plateformes technologiques, Conduite du changement, Numérique Responsable …
Consultez notre page entreprise sur Job teaser !
DESCRIPTIF DE L'OFFRE :
Au sein de la direction Data & AI, vous rejoignez une équipe qui déploie et accompagne l’adoption de solutions d’intelligence artificielle au sein de VINCI Energies.
Vous intégrez l’AI Enablement Lab pour coordonner la communication IA, produire les contenus et animer les communautés internes en France et à l’international. Voici vos missions :
Piloter la communication et produire les contenus
•Définir le calendrier éditorial, animer le comité de communication IA mensuel et coordonner les contributions des différentes équipes
•Produire et diffuser la newsletter, les articles, posts, tutoriels, présentations et contenus vidéo, en français et en anglais
•Mettre à jour le AI Hub et suivre les audiences, les retours et les données d’adoption pour ajuster les actions menées
Animer les communautés et les événements
•Organiser et animer les clubs IA, webinaires, sessions de sensibilisation, hackathons et autres événements internes
•Alimenter les communautés, répondre aux questions et orienter les demandes vers les bons interlocuteurs
•Identifier et valoriser les cas d’usage développés dans les entreprises
Accompagner l’adoption responsable de l’IA
•Produire une communication claire et factuelle sur les possibilités, les limites et les conditions d’utilisation des outils
•Animer des formations et présenter les règles du groupe relatives aux solutions IA, aux agents, aux connecteurs et aux données
•Participer au support de niveau 2 et recueillir les besoins et retours des entreprises pour améliorer l’accompagnement
Vous travaillerez dans un environnement international, au contact direct des métiers et des équipes techniques. Des déplacements ponctuels en France et en Europe sont à prévoir.
Qui êtes-vous ?
•Formation Bac +5 en communication, digital, école de commerce, université ou équivalent
•Première expérience en communication interne, animation de communauté, communication digitale ou conduite du changement
•Excellentes qualités rédactionnelles et capacité à rendre accessibles des sujets techniques
•Aisance à l’oral et expérience de l’animation de réunions, formations ou événements
•Capacité à coordonner plusieurs actions avec des interlocuteurs variés
•Enthousiasme pour les usages de l’IA, associé à un regard critique sur leur pertinence et leurs limites
•Anglais professionnel requis
•Une expérience de la vidéo, du montage ou de la création graphique est appréciée
Pourquoi vous serez bien chez nous ?
- Un parcours d’intégration dès votre premier jour et un suivi de carrière individualisé
- Des projets innovants, collaboratifs et participatifs avec un fort esprit d’équipe
- Des possibilités d’évolution, de formations et de mobilités dans un groupe international en fort développement
- Un management et accompagnement de proximité
- Accord de télétravail flexible dès le début du contrat, extension après 6 mois de présence
- Une reconnaissance de la performance du collaborateur via de la participation, de l’intéressement et un plan d’épargne entreprise
- Le partage et la fierté de nos réussites
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Notre ADN : Confiance, Esprit d’entreprendre, Solidarité, Autonomie, Responsabilité
Venez vivre et partager avec nous ces valeurs !
Entity
In a world undergoing constant change, VINCI Energies contributes to the environmental transition by helping bring about major trends in the digital landscape and energy sector. VINCI Energies' teams roll out technologies and integrate customised multi-technical solutions, from design to implementation, operation and maintenance. With their strong local roots and agile and innovative structure, VINCI Energies' 2,100 business units have positioned themselves at the heart of the energy choices of their customers, boosting the reliability, efficiency and sustainability of their infrastructure and processes. VINCI Energies strives for global performance, caring for the planet, useful to people and committed to local communities.
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Warning to applicants about false job offers and fraudulent proposals
The VINCI group wishes to warn applicants about the online publication of false job offers for contracts abroad in the name of VINCI group companies. The authors of these offers fraudulently use the corporate names, brands and logos of VINCI group companies to deceive applicants, inducing them to reveal personal information and to pay money to obtain alleged services. Under no circumstances do VINCI group companies ask for candidates' bank details or any payment of money as part of their recruitment process. We therefore strongly recommend that applicants check the authenticity of job offers before responding to them.