In brief
- Category: PRICING ANALYSIS / SALES
- Reference: 2026-131866
- Client code: 579
- Location: Saint-Denis, Réunion, La Réunion
- Contract type: Permanent
- Experience level: More than 5 years
To ease reading, the plural masculine form may be used on this page; our vacancies are however directed to persons of all genders
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test 123 -
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POLE = VINCI Construction -
Flowers -
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VINCI: Essentials -
Being a responsible employer -
Forging a sustainable world -
Inscrivez-vous à la Dig’IT week ! -
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Join the IT team -
Being a responsible employer -
Life at Vinci -
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Well-being at work -
Sustainable career paths -
Equal opportunities -
Civic engagement -
Environmental responsibility -
Our Strategic Vision -
Watch how it works -
Discover our Major Projects
Responsable d'affaires
08/09/2026La Direction Régionale Océan Indien de VINCI Energies est composée de 10 entreprises basées sur les territoires de La Réunion et de Mayotte. Ses activités sont centrées sur des travaux électricité tertiaire, construction, réhabilitation & optimisation énergétique ; conception et la réalisation d’infrastructures de réseaux d’énergies, d’éclairage public, d’équipements urbains dynamiques ; d’infrastructures de réseaux de télécommunication ou encore de maintenance multi-technique / CVC.
📌 Vos missions :
RattachĂ©.e au chef d’entreprise, vous avez la responsabilitĂ© d’affaires dans leur globalitĂ© en intĂ©grant les aspects commerciaux, budgĂ©taires, techniques, management d’équipe et sĂ©curitĂ©.Â
Aspect technique :Â
- Superviser les études et piloter leur mise en œuvre
- Devenir le principal interlocuteur des clients, de la négociation jusqu'au suiv
- Mettre en Ĺ“uvre des moyens techniques nĂ©cessaires Ă la rĂ©alisation de vos projetsÂ
- Analyser la faisabilitĂ© des travaux en cohĂ©rence avec les possibilitĂ©s de l’entrepriseÂ
Aspect commercial :
- ĂŠtre l’interlocuteur.trice des clientsÂ
- RĂ©diger les propositions commercialesÂ
Aspect pilotage d’affaires :Â
- Gérer le budget global des affaires
- Superviser les moyens humains et matĂ©riels affectĂ©s aux chantiersÂ
- Manager les Ă©quipes opĂ©rationnellesÂ
- Suivre le bon dĂ©roulement des opĂ©rations Ă tous les niveaux : qualitĂ© du service client, respect des dĂ©lais et des conditions contractuellesÂ
Aspect stratĂ©gique et sĂ©curitĂ© :Â
- Participer au dĂ©veloppement et Ă la stratĂ©gie de l’entrepriseÂ
- S'impliquer dans le tissu régional
- Être garant du respect des consignes et de procédures de sécurité et qualité
👨‍🎓 Votre profil :
De formation BAC +5 dans l’ingĂ©nierie, vous avez idĂ©alement 3 Ă 8 ans d’expĂ©rience dans la conduite d’affaires.Â
#Savoir-ĂŞtre :
Agilité et rigueur
Autonomie, organisation, entreprenariatÂ
Capacité à relever des défis
#Compétences :
Gestion du pack office
Gestion de projets
Compétences relationnelles et managériales
đźš— Permis B indispensableÂ
Entity
In a world undergoing constant change, VINCI Energies contributes to the environmental transition by helping bring about major trends in the digital landscape and energy sector. VINCI Energies' teams roll out technologies and integrate customised multi-technical solutions, from design to implementation, operation and maintenance. With their strong local roots and agile and innovative structure, VINCI Energies' 2,100 business units have positioned themselves at the heart of the energy choices of their customers, boosting the reliability, efficiency and sustainability of their infrastructure and processes. VINCI Energies strives for global performance, caring for the planet, useful to people and committed to local communities.
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Warning to applicants about false job offers and fraudulent proposals
The VINCI group wishes to warn applicants about the online publication of false job offers for contracts abroad in the name of VINCI group companies. The authors of these offers fraudulently use the corporate names, brands and logos of VINCI group companies to deceive applicants, inducing them to reveal personal information and to pay money to obtain alleged services. Under no circumstances do VINCI group companies ask for candidates' bank details or any payment of money as part of their recruitment process. We therefore strongly recommend that applicants check the authenticity of job offers before responding to them.