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Chef.fe d'équipe Génie Electrique CFO Cfa H/F
17/03/2026Filiale de VINCI Energies, Santerne Marseille Mobilité intervient sur les projets d'infrastructures de transports sur Marseille et les Bouches du RhÎne.
Avec un CA de 6 M⏠et 30 collaborateurs, elle accompagne les collectivitĂ©s dans le dĂ©veloppement et lâintĂ©gration durable des Ă©quipements et systĂšmes liĂ©s Ă la mobilitĂ© afin dâamĂ©liorer la sĂ©curitĂ© et le confort des infrastructures de transport.Â
Dans le cadre de la croissance de lâentreprise, Santerne Marseille MobilitĂ© recherche : Chef.fe d'Ă©quipe GĂ©nie Electrique CFO Cfa H/F
RattachĂ©(e) au Responsable dâAffaires vous travaillerez sur des sites dâinfrastructures de transport situĂ©s dans la rĂ©gion Aix / Marseille.Â
Vos missions seront les suivantes :
Garantir la bonne exécution des travaux
Etre capable de maitriser les rÚgles et les normes techniques en électricité
Etre capable dâanalyser des plans et schĂ©mas pour proposer des amĂ©liorations
DĂ©finir la mĂ©thode de rĂ©alisation en collaboration avec le responsable dâaffaires
Organiser et manager le travail des équipes
Anticiper les besoins en matériels (approvisionnement)
Faire respecter les rÚgles de sécurité
Faire le lien entre le client et lâentreprise
Etre capable de travailler au sein dâĂ©quipes pluridisciplinaires
Réaliser la mise en service et contrÎler la qualité des prestations réalisées
Le travail de nuit et des astreintes sont à prévoir pour la bonne réalisation de nos projets.
Profil:
- CAP/BEP/BAC Ă BAC+2 spĂ©cialisĂ© en Ă©lectrotechnique, vous avez une expĂ©rience de 3 ans minimum en tant que chef dâĂ©quipe en Ă©lectricitĂ© industrielle CFO/CFA
- Le poste requiert des connaissances techniques et habilitations spécifiques : courants forts et faibles, CACES Nacelle, habilitation électrique, travaux en hauteur.
- Autonome, vous ĂȘtes rigoureux(se) et proactif(ve).
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
CDI
Prise de poste ASAP
Cadre de travail agrĂ©able et un travail porteur de sensÂ
Rémunération avantageuse : 13Úme mois, participation, intéressements, TR, PEG, Comité Social et Economique ;
Management de proximité dans une entreprise agile et à taille humaine qui bénéficie de la force du groupe VINCI ;
Possibilité de participer à des actions solidaires, collectives ou individuelles.
Horaires sur 4,5 jours
Entity
Dans un monde en Ă©volution permanente, VINCI Energies accĂ©lĂšre la transition environnementale en concrĂ©tisant deux mutations majeures, numĂ©rique et Ă©nergĂ©tique. Ses Ă©quipes dĂ©ploient des technologies et des solutions multitechniques sur mesure, de la conception Ă la rĂ©alisation, l'exploitation et la maintenance. AncrĂ©es dans leurs territoires, agiles et innovantes, ses plus 2 100 entreprises sont au cĆur des choix Ă©nergĂ©tiques de leurs clients, de leurs infrastructures et de leurs process pour les rendre chaque jour plus fiables, plus efficients et plus durables. VINCI Energies vise une performance globale, attentive Ă la planĂšte, utile aux hommes et solidaire des populations.
ORGANISATION DESCRIPTION
In a world undergoing constant change, VINCI Energies contributes to the environmental transition by helping bring about major trends in the digital landscape and energy sector. VINCI Energies' teams roll out technologies and integrate customised multi-technical solutions, from design to implementation, operation and maintenance. With their strong local roots and agile and innovative structure, VINCI Energies' 2,100 business units have positioned themselves at the heart of the energy choices of their customers, boosting the reliability, efficiency and sustainability of their infrastructure and processes. VINCI Energies strives for global performance, caring for the planet, useful to people and committed to local communities.
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Warning to applicants about false job offers and fraudulent proposals
The VINCI group wishes to warn applicants about the online publication of false job offers for contracts abroad in the name of VINCI group companies. The authors of these offers fraudulently use the corporate names, brands and logos of VINCI group companies to deceive applicants, inducing them to reveal personal information and to pay money to obtain alleged services. Under no circumstances do VINCI group companies ask for candidates' bank details or any payment of money as part of their recruitment process. We therefore strongly recommend that applicants check the authenticity of job offers before responding to them.