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Assistant.e comptable d'entreprise F/H
13/04/2026Expert des technologies des énergies et de l’information, VINCI Energies (11000 collaborateurs, 22 milliards d’euros de CA) assure la conception, la réalisation et la maintenance de solutions pour l’industrie, les services et les collectivités locales.
UXELLO Travaux Rhône Alpes fait partie du réseau d’entreprises de la branche ‘Building Solution’ de VINCI Energies.
UXELLO conçoit, réalise et entretient des systèmes de Protection Incendie sur mesure.
Nos secteurs d’activités sont variés tels que la pharmacie, l’agroalimentaire, l’environnement, la chimie, projets tertiaires (entrepôt, centre commerciaux, etc…)
Vos missions :
Créer les nouveaux fournisseurs
Créer les dossiers intérimaires avec saisie des pointages
Créer les devis et affaires
Suivre les contrats de sous-traitance
Créer et tenir à jour les dossiers administratifs clients
Faire les demandes de cautions, envoie aux clients et levée
Facturer les affaires avec suivi régulier auprès des responsables d’affaires
Gestion de la facturation avec situation de travaux (Marché Public/Privé)
Faire respecter les délais de paiement + relance si nécessaire
Suivre le règlement des litiges générant des retards de paiement
Saisir les notes de frais
Respecter les procédures en vigueur dans l’entreprise
Hiérarchie : Sous la responsabilité du chef d’entreprise, en lien avec la Responsable Administrative d’Entreprise, le Responsable Administratif et Financier et les responsables d’affaires
· Expérience comptabilité : minimum 10 ans
· Avoir le sens de la communication et travail en équipe
· Bon relationnel humain
· Bonne organisation et rigueur
· Discrétion
Why us?
Vous rejoindrez notre entreprise Uxello Travaux à St Priest (69)
Le poste est à pourvoir dès que possible.
Uxello attache une grande importance à la diversité et aux principes de non-discrimination. Cette offre est naturellement ouverte à toutes et tous.
Nous vous offrons :
Une expérience dans une entreprise reconnue à la fois pour son excellence opérationnelle et pour sa capacité à innover ;
Un environnement organisé à taille humaine encourageant la proximité et la bienveillance ;
Un modèle managérial fondé sur l’intelligence collective et la responsabilisation de chacun ;
Des parcours professionnels riches et variés ;
le partage des fruits de la croissance du groupe VINCI grâce à l’actionnariat salarié.
L’autonomie et la responsabilité des collaborateurs, c’est le modèle et la clef du succès de VINCI depuis sa création.
Si vous nous rejoignez, nous saurons vous accueillir, vous écouter et vous donner les moyens de mener à bien vos missions et votre projet professionnel.
Nous avons hâte de vous rencontrer !
🔥 Voici comment ça se passe :
Etude des candidatures par le service RH
Pré qualification téléphonique par le service RH
Entretien avec le Chef d'entreprise et le RAF
Entity
In a world undergoing constant change, VINCI Energies contributes to the environmental transition by helping bring about major trends in the digital landscape and energy sector. VINCI Energies' teams roll out technologies and integrate customised multi-technical solutions, from design to implementation, operation and maintenance. With their strong local roots and agile and innovative structure, VINCI Energies' 2,100 business units have positioned themselves at the heart of the energy choices of their customers, boosting the reliability, efficiency and sustainability of their infrastructure and processes. VINCI Energies strives for global performance, caring for the planet, useful to people and committed to local communities.
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Warning to applicants about false job offers and fraudulent proposals
The VINCI group wishes to warn applicants about the online publication of false job offers for contracts abroad in the name of VINCI group companies. The authors of these offers fraudulently use the corporate names, brands and logos of VINCI group companies to deceive applicants, inducing them to reveal personal information and to pay money to obtain alleged services. Under no circumstances do VINCI group companies ask for candidates' bank details or any payment of money as part of their recruitment process. We therefore strongly recommend that applicants check the authenticity of job offers before responding to them.