Real success is the success you share

Rejoindre Eurovia, c’est intégrer une entreprise où la confiance, l’initiative et la collaboration sont au cœur de chaque projet. Nous croyons que les meilleures idées naissent sur le terrain, que la réussite se construit ensemble, et que chaque talent mérite l’espace pour évoluer et exceller. Ici, chacun contribue à bâtir des infrastructures durables et un environnement de travail où l’humain fait toute la différence

En collaboration avec l'équipe industrie, voici à quoi ressemblerait ta journée en tant qu'Opérateur·rice d'usine d'asphalte: 

• Produire les différents mélanges d’enrobés via les logiciels informatiques ;
• Effectuer, en collaboration avec l’équipe, les réparations et l’entretien nécessaires au bon fonctionnement de l’usine ;
• Identifier les problèmes mécaniques et les causes de bris et en faire la réparation ;
• Procéder aux commandes de matériaux ;
• S’assurer de respecter les délais, les quantités, les procédures et la planification d’entretien ;
• Effectuer des tâches administratives : IGNIS, SST, rapport d’entretien quotidien/hebdomadaire ;
• S’assurer de l’application et du respect des politiques de santé et sécurité au travail.

2 postes d'opérateur·trice d'usine d'asphalte sont à pourvoir.

Salaire: entre 28 et 31.50$ selon l'expérience.

Tu veux devenir un membre de notre grande famille? Il te faut :    

• Avoir un DEC en mécanique industrielle avec 3 ans d’expérience ;
• Ou un DEP en mécanique industrielle avec 5 ans d’expérience ;
• Avoir de bonnes connaissances en informatique, mécanique et soudure ;
• Faire preuve de débrouillardise, de leadership et d’organisation ;
• Avoir une facilité de communication ;
• Connaissance de l’anglais (Atout).

Tes futurs avantages sociaux:

• Devenir actionnaire grâce à notre programme d’achat d’actions aux conditions privilégiées ;
• 60% de réduction sur plus de 30 activités organisées chaque année par notre Club Social ;
• Des rabais conséquents pour vos loisirs avec nos ententes corporatives (Achat ou location de véhicule, Apple, Strøm Spa, La Ronde, etc.) ;
• Des programmes de formation sur-mesure

VINCI Construction Canada Inc. et ses sociétés affiliées de l’Est du Canada appliquent un programme d’accès à l’égalité en emploi conformément à la Charte des droits et libertés de la personne du Québec. À ce titre, nous encourageons les candidatures de personnes issues des groupes visés par ce programme, notamment les femmes, les personnes autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles et les minorités ethniques.