In brief
ENGINEERING/DESIGN STUDIES/METHODS 2025-118050 560 Île-de-France Region, France Work placement agreement BeginnerTo ease reading, the plural masculine form may be used on this page; our vacancies are however directed to persons of all genders
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POLE = VINCI Construction -
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VINCI: Essentials -
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Environmental responsibility
Stage Énergie & Carbone F/H
14/11/2025À propos de Greenaffair
🌍 Société de conseil et d’ingénierie en développement durable et RSE, Greenaffair accompagne les acteurs du bâtiment, les entreprises et les industries dans leurs enjeux environnementaux, sociaux et sociétaux depuis 20 ans.
🤙 Greenaffair, c’est avant tout une équipe ultra-positive de plus de 140 collaborateurs déployée dans sept agences (Paris, Nantes, Bordeaux, Lyon, Lille, Marseille & Guadeloupe) qui œuvre chaque jour pour une société plus sobre et durable.
💚 CertifiĂ©s Great Place To Work depuis Octobre 2024, nous mettons en place de nombreuses initiatives pour favoriser la qualitĂ© de vie au travail de nos collaborateurs. Â
🚲 Greenaffair s'engage pour une mobilité plus respectueuse de l'environnement à travers une démarche pro-vélo : indemnités kilométriques vélo, mise à disposition d'une zone atelier, de douches, casiers et stationnements sécurisés au sein de nos locaux
Le poste
Nous te proposons de rejoindre le Pôle Energie & Carbone qui définit et développe la stratégie énergétique et de décarbonation d’un projet immobilier depuis la phase de conception jusqu’à l’achèvement des travaux.
TES MISSIONS
- Contribuer à la réalisation d’études techniques sur des projets de stratégie de valorisation énergétique et de décarbonation à l’échelle d’un bâtiment
- Proposer les matériels et matériaux concourant à l’efficacité énergétique et environnementale
- Être impliqué dans la définition d’actions de rénovation énergétique via des audits énergétiques
- Réaliser des études énergétiques et de confort à toutes les phases d’un projet (STD), via notamment la modélisation de maquettes numériques, reproduction des scénarios d’usage du bâtiment, intégration des caractéristiques thermiques
- Effectuer des études carbones telles que des analyses de cycle de vie (ACV), trajectoires CRREM et des études GES
- Participer à des projets de développement interne (outils, capitalisation de la connaissance, etc
Stage Ingénieur (ou M2) spécialisé dans le bâtiment, l’immobilier, la thermique et/ou l’environnement, une première expérience dans le domaine du bâtiment ou du développement durable est un plus.
TES QUALITÉS PERSONNELLES
- Curiosité et bon relationnel
- Grandes qualités rédactionnelles et organisationnelles
- Bonne capacité d’analyse et de synthèse
- Et esprit d’équipe !
AUTRES INFOS
- Type de contrat : Stage TFE 6 mois
- Lieu : Sèvres (92) (ligne 9 / Tram T2)
- Mode de travail : 35h, flex office, télétravail occasionnel
- Date de début : A partir de janvier 2026
Entity
In a world undergoing constant change, VINCI Energies contributes to the environmental transition by helping bring about major trends in the digital landscape and energy sector. VINCI Energies' teams roll out technologies and integrate customised multi-technical solutions, from design to implementation, operation and maintenance. With their strong local roots and agile and innovative structure, VINCI Energies' 2,100 business units have positioned themselves at the heart of the energy choices of their customers, boosting the reliability, efficiency and sustainability of their infrastructure and processes. VINCI Energies strives for global performance, caring for the planet, useful to people and committed to local communities.
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The VINCI group wishes to warn applicants about the online publication of false job offers for contracts abroad in the name of VINCI group companies. The authors of these offers fraudulently use the corporate names, brands and logos of VINCI group companies to deceive applicants, inducing them to reveal personal information and to pay money to obtain alleged services. Under no circumstances do VINCI group companies ask for candidates' bank details or any payment of money as part of their recruitment process. We therefore strongly recommend that applicants check the authenticity of job offers before responding to them.