In brief
- Category: ENGINEERING / DESIGN STUDIES / METHODS
- Reference: Stage Exploitation durable bâtiments H/F-134087
- Client code: 553
- Location: Sèvres, Ile-de-France, France
- Contract type: Work placement agreement
- Experience level: Beginner
To ease reading, the plural masculine form may be used on this page; our vacancies are however directed to persons of all genders
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Stage Exploitation Durable des Bâtiments F/H
27/10/2026Ă€ propos de Greenaffair
🌍 Société de conseil et d’ingénierie en développement durable et RSE, Greenaffair accompagne les acteurs du bâtiment, les entreprises et les industries dans leurs enjeux environnementaux, sociaux et sociétaux depuis 20 ans.
🤙 Greenaffair, c’est avant tout une équipe ultra-positive de plus de 140 collaborateurs déployée dans sept agences (Paris, Nantes, Bordeaux, Lyon, Lille, Marseille & Guadeloupe) qui œuvre chaque jour pour une société plus sobre et durable.
đź’š CertifiĂ©s Great Place To Work depuis Octobre 2024, nous mettons en place de nombreuses initiatives pour favoriser la qualitĂ© de vie au travail de nos collaborateurs. Â
🚲 Greenaffair s'engage pour une mobilité plus respectueuse de l'environnement à travers une démarche pro-vélo : indemnités kilométriques vélo, mise à disposition d'une zone atelier, de douches, casiers et stationnements sécurisés au sein de nos locaux.
Le poste
Rejoignez le PĂ´le Exploitation Durable !
Nous vous proposons de rejoindre le PĂ´le Exploitation Durable, qui accompagne nos clients dans la valorisation des performances environnementales de leur patrimoine immobilier.
Le Pôle intervient auprès des propriétaires, exploitants et preneurs à bail pour optimiser la performance environnementale et énergétique de leurs actifs immobilier, leur permettant ainsi d’atteindre leurs objectifs ESG.
Au sein d’une équipe composée d’une dizaine de chefs de projets et de chargés d’études.
Les missions
·    RĂ©alisation d’études techniques justifiant les performances environnementales et Ă©nergĂ©tiques attendues dans le cadre des dĂ©marches de certifications environnementales, notamment le BREEAM in-UseÂ
·    Participation à des démarches de certification environnementales en exploitation en binôme avec un.e chef.fe de projet (BREEAM in-Use, HQE Exploitation, WiredScore, etc.)
·    Veille mĂ©tierÂ
Profil recherché
De formation ingénieur ou titulaire d’un diplôme équivalent dans le domaine du bâtiment, de l’environnement ou de l’énergie, vous cherchez votre stage de fin d’étude.
Compétences requises
·    Bonne compréhension des enjeux liés à la performance environnementale et énergétique des bâtiments
·    IntĂ©rĂŞt pour le dĂ©veloppement durableÂ
·    Travail en équipe
·    Posture de conseil
·    Anglais professionnel à l’écrit à minima
QualitĂ©sÂ
·    Rigueur,
·    Curiosité,
·    Pragmatisme,
·    Dynamisme,
·    Capacités rédactionnelles et relationnelles.
Type de contrat : Stage TFE 6 mois,
Lieu : 5 place de Marivel – 92310 Sèvres (ligne 9 / Tram T2)
Mode de travail : 35h, flex office, télétravail occasionnel, horaires flexibles,
Rémunération : environ 1 200€ brut par mois,
Date de début : Dès janvier 2027
Entity
In a world undergoing constant change, VINCI Energies contributes to the environmental transition by helping bring about major trends in the digital landscape and energy sector. VINCI Energies' teams roll out technologies and integrate customised multi-technical solutions, from design to implementation, operation and maintenance. With their strong local roots and agile and innovative structure, VINCI Energies' 2,100 business units have positioned themselves at the heart of the energy choices of their customers, boosting the reliability, efficiency and sustainability of their infrastructure and processes. VINCI Energies strives for global performance, caring for the planet, useful to people and committed to local communities.
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Warning to applicants about false job offers and fraudulent proposals
The VINCI group wishes to warn applicants about the online publication of false job offers for contracts abroad in the name of VINCI group companies. The authors of these offers fraudulently use the corporate names, brands and logos of VINCI group companies to deceive applicants, inducing them to reveal personal information and to pay money to obtain alleged services. Under no circumstances do VINCI group companies ask for candidates' bank details or any payment of money as part of their recruitment process. We therefore strongly recommend that applicants check the authenticity of job offers before responding to them.