Real success is the success you share

L’entreprise. L’agence d’EBGC construit et répare des ouvrages d’art. Son expertise s’illustre également dans les domaines de l’étanchéité, de la construction d’écrans acoustiques, de la maintenance ou du
confortement d’ouvrage.

Les missions. Au sein de notre bureau d’études (5 personnes), nous recherchons un Chargé études de prix pour participer au chiffrage de projets de génie civil dont la taille moyenne s’élève à 500 000 €.

Sous la responsabilité du Directeur du Bureau d’Études, vous serez en charge des missions suivantes :

• Analyse des risques techniques, financiers, humains et juridiques d'un projet
• Recherche des meilleures solutions techniques et économiques pour ces projets
• Etude de prix des projets tous corps d’état
• Sélection et animation des partenaires (fournisseurs, entreprises, maîtres d’œuvre, méthodes)
• Gestion de l'interface avec les bureaux d'études internes et externes
• Rédaction du mémoire technique
• Suivi et animation des retours d’expérience auprès des services travaux
• Visite des chantiers en amont des études si besoin

Voici quelques exemples de chantiers phares réalisés par l’agence :

• Construction de l’Écopont de Vellèches (86) sur l’A10
• Réfection de viaducs sur la région de Tours (37)
• Pont de Charles de Gaulle à Blois (41) : réfections des superstructures : étanchéité, remplacements des joints de chaussée, renforcement des rives, mise aux normes des dispositifsde retenue
• Viaduc de Langeais (37) et viaduc de La Perrée (37)
• Passerelle à Angers (49)
• Construction du Viaduc de l'Huisne à Connerré (72

Autonome, réactif et organisé, vous avez un bon relationnel, une capacité d'adaptation à des interlocuteurs multiples, un esprit de synthèse et appétence pour la rédaction et les chiffres . 

Une première expérience en travaux et/ou études de prix serait un plus . 

Permis B indispensable, déplacements ponctuels à prévoir. 

Stage rattaché à l'agence de Tours (37)

Ce que nous vous proposons.

Un stage de pré-embauche
Un accompagnement personnalisé avec un suivi RH et opérationnel
Une organisation décentralisée avec une prise de décision au plus proche du terrain
Un modèle managérial qui valorise l’autonomie et la responsabilité, l’écoute et la concertation, l’innovation et les démarches collaboratives, les femmes et les hommes plus que les systèmes
Une offre de formation présentielle et numérique ouverte à tous
Des tickets restaurant
Une gratification de stage selon le barème en vigueur au sein de l’entreprise.