In brief
PRICING ANALYSIS/SALES 2025-119035 579 Normandy, France Permanent More than 5 yearsTo ease reading, the plural masculine form may be used on this page; our vacancies are however directed to persons of all genders
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test 123 -
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POLE = VINCI Construction -
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VINCI: Essentials -
Being a responsible employer -
Forging a sustainable world -
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Join the IT team -
Being a responsible employer -
Life at Vinci -
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Sustainable career paths -
Equal opportunities -
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Environmental responsibility
Responsable d'affaires F/H
12/11/2025Acteur majeur en France et Ă l’international de la transformation digitale et de la transition Ă©nergĂ©tique, Vinci Energies s’appuie sur Axians pour assurer le dĂ©veloppement des rĂ©seaux de tĂ©lĂ©coms fixes et mobiles. Â
Notre mission ? RĂ©pondre aux besoins constants de connexion et de qualitĂ© de service.Â
Au sein d’Axians RĂ©seaux Mobiles PrivĂ©s nous rassemblons tous les savoir-faire d’ingĂ©nierie, de dĂ©ploiement, de maintenance de rĂ©seaux privĂ©s de communications mobiles (PMR) sur les technologies DMR et TETRA et de dĂ©veloppement sur la 4G/5G PrivĂ©e. Â
Vous former, vous accompagner pour que vous deveniez expert de votre mĂ©tier, vous donner la possibilitĂ© d’évoluer et de vous rĂ©vĂ©ler chaque jour Ă nos cĂ´tĂ©s ; c’est le parcours que nous vous proposons. Rejoignez nos 2 800 collaboratrices et collaborateurs pour vivre une aventure stimulante.Â
đź’ˇLe poste :
🎯 Vous intégrez l’équipe Axians RMP IDF à Val de Reuil, vous aurez la responsabilité d’affaires dans leur globalité en intégrant les aspects sécuritaires, environnementaux, commerciaux, budgétaires, techniques et de management d’équipe.
A ce titre, vos principales missions au quotidien sont les suivantes :
Gestion d’affaires :
- Etablir les budgets d’affaires/projets en intégrant l’analyse des risques (techniques, financiers, clients, fournisseurs, …)
- Gérer le budget en garantissant le respect des heures et des coûts du projet
- Réaliser des points d’avancement budgétaires réguliers
- Contrôler les éventuelles dérives des projets et mettre en application les dispositions correctives adaptées.
- Déclencher la facturation et s’assurer des encaissements
- Garantir la rentabilité de ses affaires/projets
- Être l’interlocuteur privilégié des clients
Commercial :
- Assurer la relation avec le client (juridique, commercial, financier, technique)
- Elaborer les offres commerciales et devis
- Assurer le reporting vers le chef d’entreprise et le Directeur de périmètre, via des points d’avancement mensuels
Management :
- Participer à la gestion des affectations des équipes dans le cadre de l’organisation des affaires/projets
- Participer à l’évolution des compétences des collaborateurs (intégration, évaluation, formation, polyvalence)
- Organiser les entretiens individuels de management (EIM)
- Motiver les équipes
- S’impliquer dans la communication interne et les relations sociales
- Garantir de sa propre sécurité ainsi que celle des collaborateurs
- Respecter les valeurs du groupe Vinci Energie et de la sociĂ©tĂ©Â
- Participer à la définition du projet stratégique (PSP) de l’entreprise en collaboration avec le chef d’entreprise.
Et vous ?
✔ Issu(e) d’une formation Bac+3/5 dans le domaine de la télécommunication/radio, réseaux mobile privé ou diplômé d’ingénieur. Vous avez une expérience précieuse et solide (5 ans minimum) sur un poste similaire.
✔ Capable d’initiatives, vous savez vous adapter à de nombreuses situations. Rigueur et méthode dans la gestion d’affaires vous permettent de réussir dans votre fonction.
✔ Crédible et affirmé/e, vous êtes un/e véritable animateur/trice d'équipe et vous souhaitez vous investir pleinement au sein d'une entreprise dynamique en plein développement.
✔ Vous êtes en possession du Permis B : déplacements à prévoir sur la région.
Why us?
Envie de relever de nouveaux défis ? Rejoignez une entreprise à taille humaine et bénéficiez de la force du groupe VINCI. Ce que nous vous proposons :
✨Une rémunération attractive : 13 ème mois, primes, tickets restaurant …
✨Un vĂ©hicule de serviceÂ
✨Le partage de nos réussites : intéressement, participation, Plan Epargne Groupe et Plan Epargne
✨Retraite Groupe abondés
✨Une ambition environnementale : Forfait mobilité durable, flotte de véhicules électriques, prise en charge des frais de transports
✨Un aménagement du temps de travail : 12 RTT, télétravail
✨Les valeurs du Groupe : le CESAR (Confiance, Esprit d’Entreprendre, Solidarité, Autonomie et Responsabilité)
✨Un management de proximité
✨Des possibilités d’évolution, de formations et de mobilité au sein d’un Groupe international
✨La possibilitĂ© de participer Ă des actions solidaires, collectives ou individuellesÂ
Axians | VINCI Energies contribue à la promotion de l’égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts aux candidats bénéficiant d’une Reconnaissance de Travailleur Handicapé (RQTH)
Entity
In a world undergoing constant change, VINCI Energies contributes to the environmental transition by helping bring about major trends in the digital landscape and energy sector. VINCI Energies' teams roll out technologies and integrate customised multi-technical solutions, from design to implementation, operation and maintenance. With their strong local roots and agile and innovative structure, VINCI Energies' 2,100 business units have positioned themselves at the heart of the energy choices of their customers, boosting the reliability, efficiency and sustainability of their infrastructure and processes. VINCI Energies strives for global performance, caring for the planet, useful to people and committed to local communities.
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Warning to applicants about false job offers and fraudulent proposals
The VINCI group wishes to warn applicants about the online publication of false job offers for contracts abroad in the name of VINCI group companies. The authors of these offers fraudulently use the corporate names, brands and logos of VINCI group companies to deceive applicants, inducing them to reveal personal information and to pay money to obtain alleged services. Under no circumstances do VINCI group companies ask for candidates' bank details or any payment of money as part of their recruitment process. We therefore strongly recommend that applicants check the authenticity of job offers before responding to them.