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ENGINEERING/DESIGN STUDIES/METHODS APDS AUTOMATICIEN-NE-114144 560 Auvergne-Rhône-Alpes, France Permanent More than 3 yearsTo ease reading, the plural masculine form may be used on this page; our vacancies are however directed to persons of all genders
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Automaticien-ne F/H
02/07/2025Rejoignez Actemium Pays de Savoie en tant qu’Automaticien(ne) H/F
Actemium Pays de Savoie, entreprise du réseau Actemium (marque industrielle de VINCI Énergies), est spécialisée dans le process industriel et la distribution d’énergie. Basée en Savoie, notre structure à taille humaine compte 40 collaborateurs et réalise un chiffre d’affaires de 7 M€.
Dans le cadre d’un remplacement nous recrutons un(e) :
AUTOMATICIEN(NE) H/F
Vos missions :
Vous intégrerez notre équipe d’automaticiens et travaillerez en lien étroit avec le Responsable d’affaires ainsi qu’avec les différents intervenants internes et externes aux projets.
Vos principales responsabilités :
·     Concevoir les programmes d’automatisme selon les normes et les spécifications clients.
·     Rédiger les documents d’analyse fonctionnelle.
·     Réaliser les tests en plateforme.
·     Assurer les mises en service sur site, dans le respect des fiches de test établies.
Vous interviendrez dans des secteurs industriels variés : Environnement, Transformation métallique, Biens d’équipement, Chimie, Industrie du feu, Énergies.
Les déplacements sont majoritairement locaux (Savoie et Haute-Savoie), avec quelques missions ponctuelles à l’étranger dans le cadre de projets menés pour nos clients savoyards. Un bon équilibre entre proximité et ouverture à l’international.
Profil recherché :
Formation Bac+2/3 en automatisme.
Curieux(se), rigoureux(se), et passionné(e) par la technique.
Expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire.
Le process de recrutementÂ
📝 Étape 1 : Envoyez-nous votre candidature (site carrière, mail, cooptation…). L’essentiel, c’est qu’on échange !
📞 Étape 2 : Si votre profil nous interpelle, vous serez contacté·e pour un premier échange téléphonique avec notre équipe RH.
👥 Étape 3 : Vous rencontrerez ensuite la RH et le manager, ensemble ou séparément selon les disponibilités. Un temps d’échange pour se projeter concrètement.
🚀 Et après ? Une passation est prévue pour vous permettre de démarrer dans les meilleures conditions.
Why us?
1.   Qualité de Vie au Travail
- ·     12 jours de RTT/an
- ·     Horaires flexibles
- ·     Télétravail possible
- ·     Semaine de 4,5 jours
2. Â Â Package salarial attractif :Â
- ·     Prime de vacances, intéressement individuel et collectif, participation
- ·     Tickets restaurant (prise en charge à 60 %), mutuelle 100 % prise en charge
- ·     Épargne groupe avec abondement jusqu’à 4 100 €/an
- ·     Avantages CSE (chèques cadeaux, vacances, réductions), plateforme de soutien scolaire, boutique employés VINCI
3.    Évolution & Formation : Accompagnement personnalisé pour développer vos compétences, avec des opportunités de formation et de mobilité au sein du groupe.
Rejoignez une entreprise Ă taille humaine, avec la force du groupe VINCI !
Entity
In a world undergoing constant change, VINCI Energies contributes to the environmental transition by helping bring about major trends in the digital landscape and energy sector. VINCI Energies' teams roll out technologies and integrate customised multi-technical solutions, from design to implementation, operation and maintenance. With their strong local roots and agile and innovative structure, VINCI Energies' 2,100 business units have positioned themselves at the heart of the energy choices of their customers, boosting the reliability, efficiency and sustainability of their infrastructure and processes. VINCI Energies strives for global performance, caring for the planet, useful to people and committed to local communities.
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Warning to applicants about false job offers and fraudulent proposals
The VINCI Group wishes to warn applicants about the online publication of false job offers for contracts abroad in the name of VINCI Group companies. The authors of these offers fraudulently use the corporate names, brands and logos of VINCI Group companies to deceive applicants, inducing them to reveal personal information and to pay money to obtain alleged services. Under no circumstances do VINCI Group companies ask for candidates' bank details or any payment of money as part of their recruitment process. We therefore strongly recommend that applicants check the authenticity of job offers before responding to them.