In brief
- Category: DEVELOPMENT / CONSTRUCTION / PROJECT MANAGEMENT
- Reference: 2026-1/ARO E-129029
- Client code: 626
- Location: Izon, Nouvelle-Aquitaine, France
- Contract type: Permanent
- Experience level: More than 3 years
To ease reading, the plural masculine form may be used on this page; our vacancies are however directed to persons of all genders
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test 123 -
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POLE = VINCI Construction -
Flowers -
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VINCI: Essentials -
Being a responsible employer -
Forging a sustainable world -
Inscrivez-vous à la Dig’IT week ! -
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Join the IT team -
Being a responsible employer -
Life at Vinci -
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Well-being at work -
Sustainable career paths -
Equal opportunities -
Civic engagement -
Environmental responsibility -
Our Strategic Vision -
Watch how it works -
Discover our Major Projects -
Découvrez le portrait d'une femme dans le bâtiment
Electricien F/H
17/06/2026đ SituĂ© Ă Â Izon, la sociĂ©té Axians Rail (CA : 30MâŹ, 172 collaborateurs), du PĂŽle VINCI Energies Renewables & Mobility, accompagnent les gestionnaires d'infrastructures ferroviaires dans le dĂ©veloppement de leurs systĂšmes de signalisation, leurs rĂ©seaux de tĂ©lĂ©communications et leurs Ă©quipements en gares.
IntĂ©grĂ© au groupe VINCI Energies, notre organisation dĂ©centralisĂ©e valorise lâautonomie, la crĂ©ativitĂ© et lâinnovation dans la diversitĂ© des missions confiĂ©es Ă chaque collaborateur·rice.
đĄÂ Votre mission ?
đŻ RattachĂ© au Chef dâEquipe, vous serez en charge de :
- Visiter et préparer le chantier en collaboration avec la hiérarchie, respecter les consignes données
- DĂ©finir et optimiser les ressources nĂ©cessaires à la bonne rĂ©alisation du chantier (humains, matĂ©rielsâŠ)
- Piloter au moins une équipe de 2 à 8 agents, coordonner les différents intervenants sur des chantiers et assurer l'organisation
- Installer, entretenir, modifier et rĂ©parer tous les systĂšmes de distribution Ă©lectrique et lâĂ©quipement Ă©lectrique connexe
- Utiliser les plans, les schĂ©mas de cĂąblage et les manuels dâinstallation du fabricant
- RĂ©aliser les rapports de chantiers hebdomadaires, les attachements et les rĂ©colements à lâavancement du chantier auprĂšs de sa hiĂ©rarchie
- Réaliser les traçages, repérages des réseaux et branchements et faire modifier les plans si besoin
- Remonter les évĂ©nements sur les chantiers et participer Ă lâanalyse de leurs causes et proposer des actions pour Ă©viter leur rĂ©apparition.
- Réaliser le déroulage de cùbles, la pose de fourreaux, et tout autre chemin de cùbles
- Raccorder les cùbles et les divers équipements CFO/CFA (baies, fermes télécom, TGBT, coffret de maintenance, ...)
- ContrÎler et mesurer la conformité des installations
- Ătre garant de la qualitĂ© technique de la prestation
Cette liste n'est pas exhaustive et d'autres missions, en lien avec votre poste, pourront ĂȘtre proposĂ©es.
VINCI Ănergies s'engage Ă promouvoir l'Ă©galitĂ© des chances. Tous nos postes sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
đŠžââïžVotre profil
Titulaire dâun diplĂŽme CAP Electricien, d'un Bac Professionnel MĂ©tiers de lâElectricitĂ©, dâun BTS Electricien ou Ă©quivalent complĂ©tĂ© par 3 annĂ©e dâexpĂ©rience, vous aimez les dĂ©fis et les projets dâenvergure.
 đ„Vous ĂȘtes titulaire d'une habilitation "Ă©lectrique" (Ă minima H0, B1/B2, BR, BC), "travaux en hauteur" ?
â Curieux(se), adaptable et rĂ©actif(ve), vous avez un excellent esprit dâanalyse
â Vous aimez proposer des solutions innovantes et travailler en Ă©quipe
â Vous ĂȘtes Ă lâaise avec les bases de donnĂ©es et les outils dâanalyse
â Permis B requis đ(dĂ©placements sur la Nouvelle Aquitaine et le Grand-Ouest Ă prĂ©voir sur la semaine)
đ„Les horaires de travail peuvent varier selon les chantiers (travaux de jour et de nuit / week-end occasionnel)Â
đ€ Pourquoi nous rejoindre ?
⚠Pour vivre une expérience enrichissante proposant de vraies responsabilités et des défis concrets
Salaire MINIMUM conventionnel annuel (devise locale): âŹ23863
Le salaire mentionné est le salaire minimum conventionnel annuel pour le poste occupé. Le salaire effectif sera ajusté pour tenir compte de paramÚtres tels que la politique de rémunération de la filiale, l'ancienneté du collaborateur, sa qualification et ses compétences spécifiques.
âš Les valeurs du Groupe VINCI Ănergies : Confiance, Esprit dâEntreprendre, SolidaritĂ©, Autonomie et ResponsabilitĂ©s
⚠Un environnement dynamique et bienveillant avec un management de proximité
đ PrĂȘt(e) Ă Ă©voluer avec nous ? Participez Ă notre aventure entrepreneuriale et faites la diffĂ©rence dans le monde connectĂ© de demain
Axians | VINCI Ănergies s'engage Ă promouvoir l'Ă©galitĂ© des chances. Tous nos postes sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
Axians, les Télécoms évoluent, vous aussi !
#Vousserezbiencheznous
Entity
In a world undergoing constant change, VINCI Energies contributes to the environmental transition by helping bring about major trends in the digital landscape and energy sector. VINCI Energies' teams roll out technologies and integrate customised multi-technical solutions, from design to implementation, operation and maintenance. With their strong local roots and agile and innovative structure, VINCI Energies' 2,100 business units have positioned themselves at the heart of the energy choices of their customers, boosting the reliability, efficiency and sustainability of their infrastructure and processes. VINCI Energies strives for global performance, caring for the planet, useful to people and committed to local communities.
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The VINCI group wishes to warn applicants about the online publication of false job offers for contracts abroad in the name of VINCI group companies. The authors of these offers fraudulently use the corporate names, brands and logos of VINCI group companies to deceive applicants, inducing them to reveal personal information and to pay money to obtain alleged services. Under no circumstances do VINCI group companies ask for candidates' bank details or any payment of money as part of their recruitment process. We therefore strongly recommend that applicants check the authenticity of job offers before responding to them.