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VINCI Energies

In brief

  • Category: DEVELOPMENT / CONSTRUCTION / PROJECT MANAGEMENT
  • Reference: 2026-1/Mobility Signalling- CDT-132723
  • Client code: 3406
  • Location: Jonage, Auvergne-Rhône-Alpes, France
  • Contract type: Permanent
  • Experience level: More than 5 years

To ease reading, the plural masculine form may be used on this page; our vacancies are however directed to persons of all genders

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Chef de projet Technique F/H

30/09/2026

📍SituĂ©e à Jonage, l’entreprise Mobility Signalling (CA : 14M€, 68 collaborateurs), du PĂŽle VINCI Energies Renewables & Mobility, s'inscrit comme acteur majeur du dĂ©veloppement des infrastructures de mobilitĂ© en France et Ă  l'export. Nous intervenons sur la conception, l'Ă©quipement, la gestion et la sĂ©curisation des infrastructures de transport ferroviaire et urbain.

IntĂ©grĂ©e au groupe VINCI Energies, notre organisation dĂ©centralisĂ©e valorise l’autonomie, la crĂ©ativitĂ© et l’innovation dans la diversitĂ© des missions confiĂ©es Ă  chaque collaborateur.

💡Votre mission ?

Vous serez rattachĂ© au Responsable d'IngĂ©nierie SystĂšme, en Ă©change avec les Experts en Signalisation Ferroviaire, IngĂ©nieurs SystĂšme et Responsables Essais. Vous participerez Ă  la conception et au dĂ©ploiement de systĂšmes de signalisation et d’autres systĂšmes sĂ©curitaires de derniĂšre gĂ©nĂ©ration pour les infrastructures de transport : mĂ©tro, tramway et train. 

En tant que Chef de projet technique vous coordonnez et pilotez les aspects techniques du projet. Vous vous assurez de la cohĂ©rence technique, de la qualitĂ© des livrables, et de la couverture des exigences, tout en arbitrant les choix techniques et en garantissant le respect des coĂ»ts et des dĂ©lais d’étude. Vous formez, avec le chef de projet, le noyau managĂ©rial de l’équipe projet/offre.

Le Chef de projet Technique :

  • Conçoit les solutions techniques dont il est le garant
  • Conduit la mise en Ɠuvre du volet technique Ă  tous les jalons des projets
  • Est le garant du respect des engagements contractuels et de la satisfaction des clients sur le plan technique
  • Est Ă©galement le responsable technique dans le cadre de la rĂ©alisation d’offres, sur le volet technique

À ce titre, vous serez amenĂ© Ă  :

  • Garantir le respect du cahier des charges, de l’ensemble des exigences normatives, de sĂ©curitĂ© et de performances
  • Piloter les Ă©quipes techniques affectĂ©es au projet (management transversal)
  • RĂ©aliser, ou faire rĂ©aliser les Ă©tudes et les essais : Etablir les architectures, spĂ©cifications gĂ©nĂ©rales et principes des systĂšmes, avec l'aide d'un expert. Etablir les spĂ©cifications dĂ©taillĂ©es et d’interface des systĂšmes
  • Assurer le respect du budget de rĂ©alisation technique (Ă©tudes, dĂ©veloppement, tests,
)
  • Assurer le respect du planning et des jalons contractuels lui incombant ainsi que la cohĂ©rence et qualitĂ© techniques des prestations
  • PrĂ©parer et participer aux revues de projet
  • Dans le cadre des offres, rĂ©aliser les mĂ©moires techniques et Ă©valuer les coĂ»ts Ă©tudes

Cette liste n'est pas exhaustive et d'autres missions, en lien avec votre poste, pourront ĂȘtre proposĂ©es.


đŸŠžâ€â™‚ïž Profil recherché 

DiplĂŽmĂ© d’une formation d’IngĂ©nieur/Bac +5 GĂ©nĂ©raliste ou domaine Electrique, vous disposez d'une expĂ©rience rĂ©ussie de minimum 5 Ă  10 ans sur un poste similaire.

Vous avez l’habitude de travailler en mode projet et maütrisez les cycles de projets ainsi que ses outils de gestion.

Vous maßtrisez le domaine de la signalisation ferroviaire dans au moins un des domaines suivants :

  • Signalisation Tramway
  • Signalisation MĂ©tro
  • Signalisation RER
  • Signalisation Grandes lignes

✔ Connaissance du rĂ©fĂ©rentiel CENELEC dĂ©diĂ© Ă  la signalisation ferroviaire (EN501xxx)

✔ Vous avez un esprit d’initiative, ĂȘtes rigoureux et avez une vision panoramique

✔ Leadership avec une capacitĂ© de travailler et animer une Ă©quipe

Mobilité requise : déplacements professionnels à prévoir 1 à 2 fois par mois en France, ainsi qu'en Suisse, Belgique et au Luxembourg

TĂ©lĂ©travail : possibilitĂ© d’un jour par semaine

VINCI Energies s'engage à promouvoir l'égalité des chances. Tous nos postes sont accessibles aux personnes en situation de handicap.




đŸ€ Pourquoi nous rejoindre ?

✔ Une expĂ©rience enrichissante Ă  travers l’Esprit Mobility : prendre du plaisir au travail, ĂȘtre crĂ©atif et n’oublier personne

✔ Une rĂ©munĂ©ration composĂ©e d’un fixe et d’un variable

✔ Les valeurs du Groupe VINCI Énergies : Confiance, Esprit d’Entreprendre, SolidaritĂ©, Autonomie et ResponsabilitĂ©s

✔ Participez aux enjeux actuels de modernisation des infrastructures de transports du territoire : FluiditĂ©, sĂ©rĂ©nitĂ©, frugalitĂ© : imaginons ensemble une mobilitĂ© dĂ©sirable

✔ Partagez la rĂ©ussite de l’entreprise en recevant chaque annĂ©e une Prime de Participation et d’IntĂ©ressement

✔ A partir de 3 mois d’anciennetĂ©, profitez du Plan d’Épargne Groupe (jusqu'Ă  3 500€ d'abondement par an) et PERCOLG (jusqu'Ă  400€ d'abondement par an)

✔ Un engagement fort pour votre sĂ©curitĂ©, grĂące Ă  une culture prĂ©vention partagĂ©e par tous, avec un objectif clair : zĂ©ro accident

Entity

In a world undergoing constant change, VINCI Energies contributes to the environmental transition by helping bring about major trends in the digital landscape and energy sector. VINCI Energies' teams roll out technologies and integrate customised multi-technical solutions, from design to implementation, operation and maintenance. With their strong local roots and agile and innovative structure, VINCI Energies' 2,100 business units have positioned themselves at the heart of the energy choices of their customers, boosting the reliability, efficiency and sustainability of their infrastructure and processes. VINCI Energies strives for global performance, caring for the planet, useful to people and committed to local communities.

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