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MISSÃO:

Responsável pela coordenação para a elaboração, implantação e gestão dos blocos do SGA – Sistema de gestão ambiental nos aeroportos do Brasil.

FORMAÇÃO:

Superior completo nas áreas Ambiental (Engenharia Ambiental, Biologia, Química, Engenharia Química etc;

CONHECIMENTOS E HABILIDADES:

• Conhecimento em SGA, Requisitos Legais, Aspectos e impactos ambientais, Licenças Ambientais, Ocorrências Ambientais, Gestão de energia, água e emissões atmosféricas, Gestão de requisitos legais, ISO 14.001, Gestão de documentos. Liderança de equipe, aplicação de ferramentas de gestão e tomada de decisão. Habilidade de negociação;
• Inglês intermediário;
• Pacote Office intermediário.

DESEJÁVEL:

•  Pós-graduação na área ambiental;
• Auditor líder ISO 14.001;
• Inglês avançado;
• Pacote Office avançado; Power BI.   

RESPONSABILIDADES:

• Coordenar com a equipe na implementação dos blocos do sistema de gestão ambiental (licenças ambientais, aspectos e impactos ambientais, emergências ambientais, efluentes, documentos, formações ambientais, não conformidades e riscos, ocorrências ambientais, mudanças, consumo de energia, consumo de água, emissões de gases de efeito estufa, terceiros, contratos, política ambiental, comunicação ambiental, captação de ideias e melhores práticas, gestão financeira, auditorias, monitoramento, biodiversidade, resíduos, requisitos legais, áreas verdes e análise crítica do SGA) em todos os aeroportos do Brasil, através da descrição do negócio, mapeamento de processos, procedimentos, indicadores e plano de ação para não conformidades;
• Contribuir para o desenvolvimento e implementação do SGA garantindo a manutenção da certificação da norma ABNT ISO 14001 do SGA;
• Coordenar o dimensionamento das equipes, garantindo a execução dos processos da área e atendendo as demandas da empresa;
• Acompanhar os processos de recrutamento e seleção;
• Coordenar a integração dos funcionários, ajudando na implementação de medidas para melhoria, como também a gestão de desempenho da equipe, realizando a avaliação anual;
• Acompanhar ponto, definição de escala e compensação de horas e o planejamento das férias da equipe;
• Coordenar equipe para garantia do compromisso com a cultura, objetivos e metas da empresa. Participação ativa com sugestões de melhorias. Busca constante de superação pessoal e profissional. Senso de urgência com foco em resultado. Agregar inteligência ao trabalho, não apenas fazer bem-feito;
• Coordenar equipe para o cumprimento dos procedimentos e normas internas, a fim de garantir as boas condições de trabalho, segurança, saúde e meio ambiente;
• Zelar pela conservação do patrimônio da VINCI, assim como pelo bem-estar e segurança de todos que nela trabalham ou transitam;
• Executar outras atividades com mesmo grau de complexidade e iniciativa;
• Coordenar as equipes, para que desenvolvam habilidades em consonância com os objetivos da Empresa.

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