VINCI Holding

In brief

  • Category: FINANCE / ACCOUNTING / MANAGEMENT / TAX
  • Reference: 2026-129392
  • Client code: 683
  • Location: Nanterre, Île-de-France Region, France
  • Contract type: Permanent
  • Experience level: More than 8 years

To ease reading, the plural masculine form may be used on this page; our vacancies are however directed to persons of all genders

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Contrôleur Back Office F/H

30/06/2026

Contexte

VINCI est un leader mondial des concessions, des services à l'énergie et de la construction, présent dans plus de 120 pays. Au cœur des enjeux du monde contemporain, son ambition est de contribuer activement à la transition énergétique et environnementale du cadre de vie, des infrastructures et de la mobilité. Elle est aussi de participer au progrès social en agissant en entreprise humaniste, inclusive et solidaire. VINCI mobilise ainsi ses expertises, sa dynamique d'innovation, la performance de son modèle économique et l'engagement de ses équipes au service de l'ambition partagée par ses 285 000 collaborateurs : être utile aux Hommes et attentif à la planète. 

Missions

Au sein du service Cash Management & Back Office de la Direction de la Trésorerie et des Financements du groupe VINCI, et sous la responsabilité de la Responsable Back Office, le poste consiste principalement :

  • Prendre en charge les contrôles opérationnels afin de sécuriser le bon traitement et la bonne comptabilisation des opérations financières traitées par les services Front Office et Financement de la DTF  
  • Accompagner et soutenir l’équipe Back Office dans le traitement quotidien des opérations
  • Assurer le remplacement des deux Gestionnaires Back Office lors des périodes d’absence (congés, indisponibilités)
  • Participer aux projets d’évolution et d’extension du périmètre du Back Office, en étroite collaboration avec la Responsable du Back Office

Profil

Nous recherchons un(e) candidat(e) motivé(e) à intégrer la trésorerie centrale d’un groupe international. Issu(e) d’une formation supérieure en finance, il/elle justifiera d’une expérience équivalente d’au moins 10 ans acquise dans une entreprise cotée.

Organisé(e) et rigoureux(se), le/la candidat(e) devra être à l’aise avec les systèmes d’information et faire preuve d’un excellent relationnel, ainsi que d’un véritable esprit d’équipe, afin de gérer les nombreuses interactions avec les différents services de la DTF, les départements du siège ainsi que les filiales.

La connaissance de l’outil KTP constituerait un fort atout supplémentaire.


Vous aimez les challenges ?

Rencontrons-nous !

Au sein de VINCI SA, vous respecterez le principe de non-discrimination et vous contribuerez à la promotion de la diversité et de l'égalité des chances.

Vous bénéficiez d'une reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH) ?

Faites-nous le savoir, ce poste est ouvert !

Entity

VINCI is a world leader in concessions, energy services, and construction, employing 294,000 people across more than 120 countries. Its mission is to design, finance, build, and manage infrastructure and facilities that contribute to improving everyday life and mobility for all. Because its vision of success is global, VINCI is committed to the environmental, social, and societal performance of its activities. Because its achievements are in the public interest, VINCI considers listening to and dialoguing with all stakeholders in its projects to be a necessary condition for carrying out its business. VINCI's ambition is thus to create long-term value for its customers, shareholders, employees, partners, and society in general.

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The VINCI group wishes to warn applicants about the online publication of false job offers for contracts abroad in the name of VINCI group companies. The authors of these offers fraudulently use the corporate names, brands and logos of VINCI group companies to deceive applicants, inducing them to reveal personal information and to pay money to obtain alleged services. Under no circumstances do VINCI group companies ask for candidates' bank details or any payment of money as part of their recruitment process. We therefore strongly recommend that applicants check the authenticity of job offers before responding to them.