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Chargé.e de portefeuille LNRD Invest F/H
23/10/2025La mission
Nous recherchons un(e) chargé(e) de portefeuille LNRD Invest pour accompagner le développement du pôle investissement de Leonard. Le pôle investissement a aujourd’hui un portefeuille d’une trentaine de participations minoritaires et s’occupe de différents partenariats stratégiques. L’objectif du pôle investissement est de générer des informations stratégiques et des synergies business pour les métiers du Groupe VINCI.
Les missions du chargé de portefeuille LNRD Invest seront les suivantes (liste non-exhaustive) :
1. Sélection et investissement
• Réaliser les opérations d’investissement dans une dizaine de participations par an au travers du programme SEED de Leonard, principalement sous la forme de BSA de 60K€, en lien étroit avec les équipes juridiques et la comptabilité
• Assurer le sourcing d’opportunités d’investissement pertinentes dans les domaines stratégiques du Groupe VINCI en lien avec les axes de développement du groupe VINCI
• Participer au montage et à la structuration de co-investissements opérationnels associant LNRD Invest et les filiales du Groupe VINCI
• Réalisation de notes d’investissement sur les tendances de marchés
2. Suivi du portefeuille
• Assurer le suivi rigoureux des participations en portefeuille : anticipation des échéances de conversion des BSA, collecte des comptes sociaux, participation et votes aux assemblées générales, et suivi des principales évolutions stratégiques des sociétés accompagnées
• Consolider les données financières et extra-financières nécessaires à la réalisation des reportings internes, notamment à travers l’élaboration et le suivi de KPI qualitatifs et quantitatifs (tels que le taux d’activation des synergies, le nombre de connexions initiées avec le Groupe, ou la preuve de valeur générée).
• Mettre en place et piloter une cartographie dynamique des synergies entre les start-up en portefeuille et les entités de VINCI, illustrée par des cas concrets (ex. intégration d’une start-up dans un appel d’offres VINCI)
3. Développement du réseau de Leonard
Participer activement aux événements de l’écosystème Leonard, en France et à l’international, afin de représenter Leonard et d’assurer sa visibilité auprès des acteurs de l’innovation
• Entretenir et développer des relations régulières avec l’ensemble des partenaires stratégiques de Leonard (fonds VC, start-up studios, incubateurs, universités, etc.)
• Renforcer les liens et collaborations avec les entités du Groupe VINCI afin de favoriser l’émergence de projets conjoints et de synergies
• Contribuer à la structuration d’un club d’investisseurs partenaires, incluant l’organisation d’au moins trois événements annuels dédiés au partage d’informations stratégiques et d’opportunités
Le chargé de projet innovation combine les compétences suivantes :
- Niveau très avancé en anglais
- Connaissance ou appétence pour l’écosystème des startups
- Connaissance ou appétence pour les secteurs de VINCI
- Bonne capacité d’analyse et identification de besoins opérationnels
- Sens du relationnel prononcé et capacité à interagir avec différents profils
- Rigueur, réactivité, esprit d’initiative et autonomie
- Formation niveau Master : école d’ingénieur, école de commerce ou université
Vous aimez les challenges, rencontrons-nous!
Why us?
Le contexte
VINCI déploie Leonard en 2017, un dispositif au niveau de l’ensemble du Groupe relatif à des missions de veille (nouveaux usages, enjeux sociétaux), de prospective (évolution à moyen-long terme des métiers de VINCI) et d’innovation (intrapreneuriat, open innovation, investissement). Au-delà des contenus, programmes et parcours qu’il propose et anime, le dispositif se matérialise par l’ouverture d’un lieu dans Paris, pour les collaborateurs VINCI, accélérateur de projets innovants internes ou externes, avec une programmation événementielle tournée à la fois vers les managers de VINCI et vers ses partenaires.
+ d’infos : leonard.vinci.com et https://youtu.be/k5LWuqDnuDc
Entity
VINCI is a world leader in concessions, energy services and construction, with operations in more than 120 countries. At the heart of today's challenges, its ambition is to make an active contribution to the energy and environmental transition in our living environment, infrastructure and mobility. It also aims to contribute to social progress by acting as a humanistic, inclusive and supportive company. VINCI is mobilising its expertise, its drive for innovation, the performance of its business model and the commitment of its teams to serve the ambition shared by its 285,000 employees: to be useful to people and attentive to the planet.
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